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| 部署・役職名 | 【年収1,000～1,500万円／営業本部長候補】収益不動産再生事業を牽引｜経営層として戦略・組織・大型案件を担う／名古屋 |
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| 仕事内容 |
当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。 ■募集の背景 現在、東名阪横断の営業本部長が本社および大阪支店の事業責任者を兼務しております。 それぞれの拠点においてより迅速かつ強固な意思決定を行い、さらなる事業拡大へコミットするため、愛知本社専属の「事業責任者（幹部候補）」を新たに設置することとなりました。 ■お願いしたいミッション ① 事業責任者としての愛知本社の業績構築・組織牽引 更なる業績拡大に向け、責任者というポジションで「業績管理」「戦略策定」「人員マネジメント」をお任せします。 大きな裁量権はもちろん、責任者としての決裁権を持って動いていただけるミッションです。 これまでのご経験をフルに発揮し、組織をリードしていただくことを期待しています。 現在、当社の取り扱い物件は「約3億円～10億円規模」が中心ですが、今後は「10億円～20億円規模」の大型案件をダイナミックに動かせる体制への移行・チャレンジを目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 一拠点の事業責任者の枠にとどまらず、経営陣と肩を並べ、会社全体の事業戦略を共に作っていただきたいと考えています。 代表をはじめ、新たな提案へのチャレンジ精神と、圧倒的なスピード感が当社の経営層の特徴です。 変化を楽しみながら、必要であれば新しいビジネス（新規事業）を立ち上げることも可能です。 ■将来のキャリアパス 当社は2026年6月に、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。 ここからは第二創業期として、「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる大きな目標に向けて、さらに事業展開と組織拡大を加速させていきます。 早い段階から経営層の一員として活躍いただける環境であり、会社がダイナミックにスケールしていく中心に身を置くことができるため、あなたのアイデアと実績次第でキャリアパスは無限大です。 【具体的なキャリアパス例】 ・早期に買取再販部門の「取締役統括部長」への昇格 ・既存ビジネスにとらわれない、会社ビジョンに沿った「新規ビジネス（事業子会社）責任者」 ・次期社長候補（経営バトンタッチ） 現段階からでも、これらすべてのポジションを目指せるエキサイティングなフェーズです。 |
| 労働条件 |
■給与 年収10,000,000円～15,000,000円 ■給与形態・昇給・賞与 年俸制 業績賞与 昇給：年2回 ■勤務時間 9:30～18:30 休憩時間：60分 ■休日 年間休日126日 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・夏季休暇（2025年度は9日間） ・年末年始休暇（2025年度は9日間） ■有給休暇 初年度10日（7ヵ月目～） ■福利厚生 ・交通費全額支給（自家用車通勤OK） ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介報奨制度 ・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで） ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・リロ「福利厚生倶楽部」加入 ・オフィスはフリードリンク有 ■加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■勤務地（詳細） 愛知県名古屋市 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産業界経験者特に、収益不動産の仕入買取再販、収益不動産売買仲介営業、マンション・オフィスビルなどの用地仕入、賃貸不動産コンサルティング事業、土地活用事業などで営業部門管理経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・不動産会社経営経験・不動産関連企業起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・不動産関連ベンチャー企業等で会社の成長フェーズで中心的に動いていた方 ・不動産成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方 ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方 ・不動産関連戦略コンサルファーム出身者 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/15 |
| 求人番号 | 9432078 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ◆住宅・不動産業界特化◆ 業界大手で約15年、賃貸仲介・PM・オーナー折衝・リーシング等の現場を経験。宅建士の知識と実務経験を活かし、求人票だけでは分からない仕事内容や企業の特徴も踏まえ、情報収集から転職活動まで、中長期のキャリア形成を見据えてサポートします。
- (2026/07/07)
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