最終更新日：2026/08/04
ASCA事業推進部「ASCA地域の等級・報酬（Total Rewards）業務推進者」
1,000万円〜1,200万円
制度企画・組織開発 労務・給与
医薬品メーカー
東京都
仕事内容
・グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する ・ASCA地域全体の等級・報酬戦略の立案・推進を主導する ・グループ会社HR責任者に対し、等級・報酬ガバナンス、報酬制度設計、報酬運用施策（年次昇給／インセンティブプロセスなど）に関するガイダンス・アドバイスを提供する ・長期インセンティブ（LTI）制度の導入を検討・推進する ・ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する
労働条件
労働条件 ・就労時間 ：8:45 ～ 17:30（実働7時間45分） ・休憩時間 12：00－13：00（休憩60分） ・残業： 月 15 時間 ～ 25 時間程度 ・フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用 ※幹部社員は勤務時間管理対象外 ・年間休日 124 日 週休2日制（土、日、祝日） ・その他休日 4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末 年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年 おきに5日間ずつ） ・有給休暇：初年度 15 日 最大20日 ・その他有給休暇：リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランテ ィア休暇 等 ・福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・その他福利厚生：厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短 時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・就業場所 全面禁煙 ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。 ・詳細はオファー時に通知いたします。
応募資格
必須(MUST)
・Total Rewards領域（等級・報酬・福利厚生）における5年以上の実務経験 ・リージョナルまたはグローバルレベルでのTotal Rewards業務経験 ・人事領域における戦略やHRプログラムの立案・実行を主導した経験 多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験 ・英語による書面・口頭を問わないコミュニケーション力
歓迎(WANT)
・グローバルレベルでのHRプログラムを設計した経験 ・その他人事領域（例、タレントマネジメント、人事システム導入、リーダー育成、ワークフォースマネジメントなど）の業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外での就業経験
その他(OTHER)
＜募集背景・期待＞ 現在、ASCA地域HR全体の組織力の強化と、ビジネスに提供するHRサービスの質・量の拡充が喫緊の課題となっています。 このポジションは、ASCAリージョナル本社HRに所属し、Global HR CoEおよびグループ各社HR 責任者と密に連携しながら、ASCA地域全体のTotal Rewards戦略およびガバナンスを立案・主導する重要な役割を果たします。 ＜キャリアパス＞ ・リージョナルレベルでのHR責任者、領域責任者（CoE/HRBP） ・グローバルレベルでのHR責任者、領域責任者（CoE/HRBP） ・本人が志向すれば、HR以外のコーポレート機能（企画部門、戦略部門など）での活躍機会あり ・将来的な海外駐在の可能性あり
採用企業情報
企業名は会員のみ表示されます
求人番号：9424766
求人に関して不明な点はこの求人の取り扱いヘッドハンター様にご確認ください。
この求人の取り扱い担当者
この企業の求人
