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| 部署・役職名 | 組織・人材戦略コンサルティング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 【業務①:経営戦略と連動した人材戦略の立案】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。 [業務の具体例] ・人材戦略立案(人材領域における中計策定支援)・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援 ・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など 【業務②:人材戦略の実行支援】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。 [業務の具体例] 人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 「マストでご確認下さい」当該ポジションは、非管理職のポジションです。 現収が高い方、経験が豊富な方、マネジメント経験を有する方は誠に恐れ入りますが先方の要望により電話インタビュー機会をご提供できない可能性がありますので、応募前にこの点をご了承頂ければ幸いです。 ★ 下記スペックは「すべて満たされている」ことが、先方より求められておりますので、 誠に恐れ入りますが応募前に「すべて満たされている」事の再確認をお願いしてもよろしいでしょうか。 ++++++++++++++++++++ 大卒以上 転職回数2回まで シンクタンク研究員に求められるハイレベルな学力 ■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(必須) [経験] 【プロジェクトリーダークラス】:以下の経験をお持ちの方 シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー(プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード)の実務経験 【メンバークラス】:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①シンクタンク、コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社、官公庁等公共セクターにおける人材関連の企画・設計・変革等に関する実務経験 [スキル・資格] ①実務経験相応のスキル、特に組織・人材分野の専門的知見 ②論理的思考力、仮説構築力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、定量分析力 ■以下のような方であれば尚可 [経験] ①経営企画や事業企画での組織・人材に関する業務経験 ②社内のプロジェクトチームを実質的にリードした経験 ③人事領域のDXやAI活用・業務改革等の経験 [マインド] お客様の課題だけでなく、その先にある社会課題の解決に関心を有する方 [スキル・資格] ・経営学修士(MBA) ++++++++++++++++++++ ★上記スペックは「すべて満たされている」ことが、先方より求められておりますので、満たされていない場合は「面談お見送り」のボタンを押さざるを得なくなってしまいます。 就きましては、誠に恐れ入りますが応募前に、この対応(面談お見送り)を納得された上での応募を何卒よろしくお願いいたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9416471 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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