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| 部署・役職名 | コンプライアンス部長候補～メンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか（複数）を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案 ・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書および資料の作成 ・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状況の審査、検証 ・コンプライアンス研修計画の立案遂行 ・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告 ・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、 法人関係情報管理、その他の証券モニタリング ・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など |
| 労働条件 |
600万円～2000万円＋賞与 ※固定残業代：年俸600万円：40時間11.7万円/月～年俸990万円：60時間26万円/月を月給に含む ※1,000万円以上：管理監督者となる為労働時間・休憩および休日に関する規定適用除外 ※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定いたします。 ※年俸の1/12を月給として支給 ※上記年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。 昇給・賞与 年1回（6月） 賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験 ・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験 ・内部管理責任者資格保有 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・英語力（中級以上） ・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者 求める人物像 ・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を推進できる方 ・コミュニケーションを推進し、連携し合いながら行動することができる方 ・環境変化への適応能力が高い方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9403737 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 流通・小売
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- いきなり求人をご提示するのではなく、求職者様とはしっかりと面談を行い, ニーズ、ご経験、ご性格を総合判断したうえでクライアント先の社風も併せてアプライ先を決定していきます。そのため、業界動向、求人企業の情報を常にリサーチをして、なるべくミスマッチを起こさないよう心掛けております。
- (2023/09/21)
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