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| 部署・役職名 | 発電プラントエンジニア（強電）/東証プライム上場/大手総合金融サービス企業/東京都港区 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【売上高2兆円超の総合リース会社×事業推進中×施主側×東京都港区勤務】 同社環境エネルギー本部技術部にて、エンジニアとして運営・管理業務を担っていただきます。 ■発電プラント建設に係る設計・施工監理 廃棄物発電プラントおよび地熱発電プラント建設プロジェクトにおいて、以下をお願い致します。 ・EPC業者より提出される設計図書の確認返却、現地工事の進捗確認 ・試験・検査の立会い、使用前自主検査対応など ■風力発電プラント建設に係る基本計画 系統接続検討申込に向けた基本検討（受変電設備の配置やケーブルルートの検討など）を行って頂きます。 ■操業施設の支援 ・操業中の発電プラントや廃棄物処理施設におけるトラブル対応（原因究明や再発防止対策検討） ・各種課題解決に向けた提案など ※知識・経験を踏まえ、将来的にはプラント建設業務におけるエンジニアリングマネジャーをお願いする場合があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:00（休憩：1時間） 【年間休日120日】 ■完全週休二日制（カレンダーによる） ■年末年始 ■慶弔休暇 ■看護休暇等 ■有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります） ■リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給） ■育児休職制度（最長3歳まで） ■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能） ■介護休職制度等 【年収例】 700万円〜1,100万円（40歳～50代前半例） 【月収例】360,000 円 － 645,000円（40歳～50代前半例） ※上記は残業時間も見込んだ金額を含む。 一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給：463,700円〜525,300円 固定時間外勤務手当：123,300円〜139,700円 （時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） ■残業手当：管理職待遇の場合支給なし ■年次有給休暇（2025年度取得率：81.5％） ■特別休暇（慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等） ■持株会、財形貯蓄制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給） ■グループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山） ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度 ■配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】〇普通自動車免許 〇廃棄物発電プラントや火力系発電プラントの建設、操業（保全）に携わった経験 〇プラント電気（強電）設備の設計に関する知識・経験を持つとともに、プラントのシステム全般に関する知識を持つ方 （経験は施主側・EPC側問わず） 〇機械および電気関係の図面が読める方 〇強電分野に拘らず、機械および計測制御分野に関する知識、経験を習得する意欲のある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】〇施主側の立場で設計・施工監理を行った経験を持つ方 〇現場の安全管理に関する知識を持つ方 〇プロジェクトマネジャー、エンジニアリングマネジャーの経験を持つ方 〇プラント建設に関する法令に精通した方 〇電気主任技術者 〇公害防止管理者 書類選考⇒面接2回⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9384233 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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