事業開発部「外部提携のトランザクション担当」

【評価・Due Diligence】　 外部提携案件について、Search ＆ Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R＆D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。 【交渉・合意形成と締結】 外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R＆D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。 【社内導出入戦略への関与】 社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。

労働条件 ・就労時間　：8:45 ～ 17:30（実働7時間45分） ・休憩時間 12：00－13：00（休憩60分） ・残業： 月 15 時間 ～ 25 時間程度 ・フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用 　※幹部社員は勤務時間管理対象外 ・年間休日 124 日　週休2日制（土、日、祝日）　 ・その他休日　4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末　 　年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年 　おきに5日間ずつ） ・有給休暇：初年度 15 日　最大20日 ・その他有給休暇：リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランテ 　ィア休暇 等 ・福利厚生：　健康保険 　厚生年金 　雇用保険 　労災保険 ・その他福利厚生：厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短　 　時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援　こども手当 ・就業場所 全面禁煙 　※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。 ・詳細はオファー時に通知いたします。