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| 部署・役職名 | 【東京 ホテル】GM候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホテルブランドの中核人材として、ホテル運営全体のマネジメントや組織運営を担い、将来的には総支配人としてホテル経営をリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ・ホテル運営全体の管理 ・施設および運営オペレーションの管理 ・スタッフの育成、評価、配置などの人材マネジメント ・ブランド理念やコンセプトの浸透施策 ・ホテルの価値向上に向けた企画、実行 ・予算設計、収支管理 ・マーケティング施策の企画、実行 ・各部署の運営管理 ・組織体制の構築、改善 ・経営方針に基づく事業推進 【勤務先情報】 独自のコンセプトを持つブティックホテルブランドを展開する企業です。既存施設や本社部門の中核人材として、経営視点を持ちながらホテル運営、組織づくり、ブランド価値向上に携われます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（3か月／評価対象外） 就業時間：フレックスタイム制 ※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ※フレキシブルタイム：10:00～22:00 ※休憩60分 ※1か月当たりの総労働時間：180時間 残業：有 ※管理監督者としての採用を想定しているため、残業代の支給はありません。 年収：600万円～1,500万円程度を想定 ※経験・能力・現年収を考慮の上、給与テーブルに基づき決定 年収備考： ・年俸制600万円～1,500万円 ・一律手当を含む ・賞与：年2回 ・評価、昇給：年4回 ・通勤交通費全額支給 ・管理監督者のため残業代支給なし ・インセンティブ ・単身赴任手当 ・帰省旅費手当 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホスピタリティ業界でのマネジメント経験・ホスピタリティ業界全般に関するマーケット知識 ・予算、収支、売上などの数値管理能力 【歓迎（WANT）】 ・ホテル業界での実務経験・飲食業界での実務経験 ・複数部署または複数組織のマネジメント経験 ・ブランドの理念や価値観に共感できる方 ・経営視点を持ってホテル運営に取り組める方 ・組織や部門を横断して課題解決を推進できる方 ・変化を前向きに捉え、事業成長を牽引できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9360847 |
採用企業情報
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- キャリアアップ×福利厚生充実の求人ございます！ 「休みが取れない・残業が多い」といったワークライフバランスの偏りへのお悩みや「ポジションに空きがない・給与が上がらない」といった将来のキャリアパスへの不安など、ご面談にて解決策をお探しいたします。是非ざっくばらんにお話しください。
- (2024/12/01)
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