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【フレックス・在宅◎｜エネルギー事業】事業企画スペシャリスト（BizOps｜データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発）｜AIが戦略を書く時代。それを、現実にする人を。

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フレックス・在宅◎｜エネルギー事業】事業企画スペシャリスト（BizOps｜データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発）｜AIが戦略を書く時代。それを、現実にする人を。
職種	営業企画事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	【事業紹介】電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。 AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。【仕事概要】 BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。【業務内容】・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する ■一つのテーマで担う範囲・目的を定義し、やること/やらないことを決める・要件を定義する・データで検証し、打ち手を見極める・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール）・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする・効果を測定し、改善を回す分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。【ポジションの魅力】・裁量が大きいポジションです。ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。・AI活用が前提の環境です。分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。・手触り感があります。何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。・市場価値が高まります。データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。・任せて育てる文化があります。上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。【募集背景】電力小売は、価格競争が前提の市場です。ただし安さだけで戦えば大手電力との消耗戦になり、勝ち続けることはできません。だからこそ私たちは、データを競争優位の軸に据えました。しかし、描いた戦略を現場で動くところまで持っていける人が足りていません。だからこのポジションを募集します。経験者に限らず、AI・データに強く、自分で考えてかたちにできる方も対象です。 --------------- 【選考フロー】 ※選考フローは変更となる場合があります。書類選考　▼ ■面接（1回～3回）実施形式：対面もしくはオンライン実施時間：60分　▼ ■オファー面談実施形式：対面もしくはオンライン実施時間：30分　▼ 内定
労働条件	【給与】　年収：￥6,000,000 - ￥10,000,000 月給：￥500,000 - ￥833,333 ※30h超過分は追加支給 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。【勤務地】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F 東京本社【雇用形態】正社員　※試用期間3カ月【勤務時間】スーパーフレックス(コアタイム無し）在宅勤務制度あり（週2日まで）【休日休暇】 ■ 完全週休二日制（土・日・祝日） ■ 年末年始 ■ 夏季休暇 ■ 慶弔休暇【福利厚生】 ■ 自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ■ 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ■ 確定拠出年金（401k） ■ 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■ クラブ活動 ■ チーム懇親会費用補助健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】・目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験・指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験 ※経験の規模・年次は問いません。小さなテーマでも、上記を一人で通した経験があれば歓迎します。BizOps・営業企画の経験は不問です。【歓迎（WANT）】・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験・数字を都合よく解釈せず、事実に向き合える方・現場に入り、権限がなくても人を動かせる方・「作った」で終わらせず、仮説と検証を繰り返し、成果が出るまで粘り強く改善を続けられる方・抵抗や想定外があっても、止まらずに突破口を探せる方・完璧を待たず、まず動かして直せる方・「なぜやるか」から考え、手段を目的化しない方・未知の領域を短期で自分のものにできる方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり創立30年以上 20代管理職実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/10
求人番号	9353180

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