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【EM候補／Java開発】チームリーダーからエンジニアリングマネージャーへ｜組織改革を推進するコアメンバーの募集
採用企業案件
Ascent Business Consulting株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【EM候補／Java開発】チームリーダーからエンジニアリングマネージャーへ｜組織改革を推進するコアメンバーの募集 |
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■背景 現在、既存メンバーだけでは案件枠を拾いきれていないほど、多くの引き合いをいただいており、増員での募集となります。 また、更なる事業拡大のフェーズにおいて、次世代の組織づくりを牽引し、EM（エンジニアリングマネージャー）へのステップアップを志すコアメンバーを新たに募集いたします。 ■魅力 ・浅い商流へのチーム参画（体制構築）を推進しており、自社メンバーを率いて顧客折衝や上流工程からプロジェクトを牽引する経験が積めます。 ・組織の過渡期であるため、エンジニアリングマネージャー（EM）としてのポジションが空いており、ピープルマネジメントや組織づくりにダイレクトに関わることができます。 ・将来的には、より高いビジネス視点を持ち、顧客の経営課題を技術で直接解決に導く「FDE（Forward Deployed Engineer）」を目指すことができるキャリアの土壌もあります。 ■業務内容 金融・証券、産業流通などの幅広い業界における、Javaを用いたシステム開発案件にご参画していただきます。ご経歴に合わせて、ご自身の開発業務に加え、自社メンバーのマネジメントや育成、顧客折衝もお任せします。 <主な業務内容> ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ・チームメンバーの進捗管理、技術フォロー、育成 ・顧客折衝、提案を通じたT1/T2案件の開拓・拡大 ・（将来的に）自社エンジニア組織のピープルマネジメント（EM業務、1on1、社内目標設定・評価など ） <実際のプロジェクト例> ・航空系予約システムの大規模刷新および機能追加開発（Java） ・全国の銀行間決済インフラの開発（Java） ・主要キー局動画配信プラットフォームの開発（Java） ■開発環境 言語 / FW： Java (Spring Boot), TypeScript, JavaScript (React, Vue.js) MW： PostgreSQL, MySQL, Oracle, Tomcat, Nginx クラウド： AWS (EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, CloudFront など) ツール / 環境：Git / GitHub, Docker, CI/CD (Jenkins), JIRA, Slack,IntelliJ IDEA, Eclipse ■過去のご入社事例 年齢：20代後半 前職：SESにて3次請け案件に参画 経験： システム開発経験（5年） 入社後： 事業会社直案件に参画。社内ではEM候補として3名のピープルマネジメント・1on1や育成に従事 年齢：30代前半 前職：中堅SIer（二次請けメイン） 経験：Java開発経験（6年／サブリーダー経験あり） 入社後：大手金融系開発PJにTLとして参画し、自社若手3名のチーム体制を構築。現場リードと並行して社内の評価制度設計や研修カリキュラムの改善など、EM・組織づくりにも携わっている。 ■過去のご入社理由 「前職では、常駐案件のみの対応だったが、ここではEMへのキャリアパスが存在し、よりマネジメントキャリアを推進できる環境だったから 」 「AIの台頭により単なるSEのキャリアだけでは将来的に不安を感じていたが、技術力×ビジネスマンとしての市場価値を高め、AIに代替されないキャリアを築くことが可能だったから 」 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用期間有） 勤務地：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F （または各プロジェクト先） 勤務時間：専門業務型裁量労働制 ※参画プロジェクトの勤務時間に準ずる場合があります 休日・休暇：土日祝（完全週休2日制）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Javaを用いたシステム開発の実務経験5年以上（目安）・基本設計〜詳細設計・製造・テストの一連の経験 ・顧客折衝や提案を行い、顧客やチームと良好な関係を構築し、 チームでプロジェクトを推進できる力 ・エンジニアとしての技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてキャリアを伸ばしていきたいという意欲を持っていること 【歓迎（WANT）】 ・要件定義など、より上流工程からの参画経験・TL（チームリーダー）経験、または後輩の指導・育成経験 <求める人物像> ・メンバーの指導や育成に対する意欲が高い方 ・人事・組織課題である「EM（ピープルマネジメント）」への挑戦志向がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9351136 |
採用企業情報
- Ascent Business Consulting株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2012年6月1日
【代表者】代表取締役社長 北村 貴明
【資本金】3,000万円
【本社所在地】東京都港区新橋2-6-2
【事業内容】
(1) ITコンサルティング
・企業及び官公庁においてシステム化計画が企画される際のIT戦略策定コンサルティング
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務のサポート、コンサルティング
・システム設計、構築、導入に関するサポート、コンサルティング
(2) 業務コンサルティング
・企業及び官公庁における業務改革や業務改善に関わる調査、業務可視化及び効率化に関するコンサルティング
(3) インフラエンジニアリング
・企業及び官公庁におけるサーバの要件定義・設計・構築・保守運用(オンプレ/クラウドともに)
・企業及び官公庁におけるネットワークの要件定義・設計・構築・保守運用
(4) Web系サービスの企画及び開発
・WEB系サービスの計画及び開発業務
・スマートフォン向けアプリサービス企画及び開発
(5) コンサルタントとプロジェクトのマッチングサービス：コンサルポータル
・コンサルタントへの案件紹介
・企業様へのコンサルタント紹介
(6) コワーキングスペースの企画・運営：Basis Point
(7) コンサル/エンジニア教育事業の運営：Basis Point Academy
(8) 自由なはたらき方に関するオウンドメディア：Cool Workers
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