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| 部署・役職名 | 木造注文住宅の施工管理/◆お客様に寄り添う施工管理職◆社有車貸与&DX化で効率的な働き方 |
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木造注文住宅の施工管理/◆お木造注文住宅のリーディングカンパニー◆着工前から引渡し後まで一貫担当 ■仕事内容 木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理(生産担当)として着工前の準備からお引渡し後のフォローまで一貫して担当いただきます。 当社独自の「ビッグフレーム構法」による高い設計自由度を活かし、お客様一人ひとりの想いが込められた住まいを現場の責任者として形にしていくポジションです。 設計担当や営業担当、協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、理想の住まいづくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 設計内容やお客様のご要望をもとに、施工計画の立案から現場管理まで幅広く担当いただきます。 ・着工前の施工計画立案 ・資材・協力業者の手配 ・ 近隣対応・工事説明 ・ 安全管理・品質管理・工程管理 ・ 現場全体の進捗確認および調整 ・ お引渡し対応 ・ お引渡し後のアフターフォロー ◎着工から完成までだけでなく、お引渡し後3ヵ月間のフォローも担当するため、お客様の暮らしが始まる瞬間まで見届けることができます。 ■この仕事の魅力 ◎ 着工前から引渡し後まで一貫して住まいづくりに携われる ◎ お客様の想いを形にする現場責任者として活躍できる ◎ 設計担当や協力会社と連携しながらチームで家づくりを進められる ◎ 高品質な注文住宅の施工管理経験を積むことができる ◎ お客様から直接感謝の言葉をいただける ■働きやすい環境 ◎ 現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。 ◎ 完全週休二日制+祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。 ◎ 一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。 ■DX化で効率的な施工管理を実現 ◎工程管理システム導入 現場の進捗状況をタブレットでリアルタイムに確認可能。 外出先から発注や工程確認も行えるため、効率的に業務を進められます。 ◎お客様の理想の住まいを実現するために、設計担当・営業担当・協力会社と力を合わせ、住まいづくりの中心となってプロジェクトを動かしていく重要な役割です。 「もっとお客様に寄り添った家づくりがしたい」 「品質にこだわった注文住宅に携わりたい」 「現場経験を活かしながら長く働ける環境を探している」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 お客様の人生に寄り添う住まいづくりを、私たちと一緒に手掛けてみませんか。 【選考プロセス】 ■STEP 1:応募 ■STEP 2:1次面接 採用担当者による面接 ※対面/オンライン(転職動機やこれまでの経験について、質疑応答) <1次面接までに提出していただくもの> 顔写真付き履歴書・職務経歴書 ■STEP 3:最終面接 採用責任者による面接 ※対面(当社で実現したいことやキャリアについて) <面接までに提出していただくもの> WEB適性テスト ■STEP 4:内定 ※面接回数は変動の可能性があります。 ◆【STEP 2】と【STEP 3】の間で、支店の雰囲気を感じてもらう為に、配属候補支店にて担当者面談を予定しています。 ※最終面接から内定までは約10日間を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■特に以下エリア ◎戸建て募集エリア 茨城県(水戸支店)、群馬県(群馬支店)、埼玉県(県内3支店)、千葉県(県内3支店)、富山県(富山支店)、岐阜県(岐阜支店)、神奈川県(県内5支店)、静岡県(県内3支店)、愛知県(県内5支店)三重県(三重支店)、大阪府(府内3支店)、宮崎県(鹿児島支店 宮崎店) ◎賃貸事業用建築募集エリア 東京都(首都圏フォレストメゾン支店)、大阪府(関西フォレストメゾン支店) ※希望勤務地を考慮のうえ配属します。 ■転勤 有 【勤務時間】 ■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00/15:00~21:00 標準勤務時間:9:15~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 ■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 6ヶ月 【給与】 ■予定年収 550万円~1,120万円 ■賃金形態 月給制 ■月給 338,000円 ~621,720円 (固定残業代41時間含む) ■賃金内訳 基本給(月額):294,591円 ~ 542,000円 ※1 基本給に20時間30分(43,409円 ~ 79,720円)の固定残業代が含まれます。 ※2 その他固定手当/月20時間30分の残業代を支給 43,409円 ~ 79,720円 ※1,※2を合わせた41時間分の固定残業代が含まれます。 41時間超過の場合は、超過分の残業代を支給します。 ■昇給有無 有(年1回) ■賞与:年2回(6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり) ■残業手当 有 ■補足説明 給与は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・1日の標準労働時間:7時間15分 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続休暇、慶弔見舞金、介護/育児休業制度、各種教育研修制度あり! ■各手当・制度補足 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし ■教育制度 OJTによる実務トレーニングに加え、各種研修制度を整備しています。 ◆完全週休二日制、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デー 働きやすい環境が整っています! ◆21時でPCは自動シャットダウン PCログも反映しながら勤怠管理を実施。 業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 ◆産後パパ育休の取得実績多数 ◆子育て支援制度 子供が小学6年生の年度末まで、など手厚い制度を充実させています。 ・短時間勤務 ・週休3日制 ・子の行事休暇 ◆介護支援制度 ・看護休暇 ◆社有車一人一台貸与で直行直帰可能 ◆DX化で効率的な働き方 ◆自身でスケジュールを組み立てられる ◆ワークライフバランス 完全週休二日制+祝日休みにより、安定した生活リズムを保てる 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(休日は水・日・祝) ■年間休日日数120日 ■年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■有給休暇年間平均取得日数 13.8日 ■振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇(リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday)、特別休暇 等 ※年間休日は年度により差異あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車普通免許・一級建築士 or 二級建築士 ・施工管理経験3年以上 【歓迎(WANT)】 一級建築施工管理技士◎お客様の理想の住まいを実現するために、設計担当・営業担当・協力会社と力を合わせ、住まいづくりの中心となってプロジェクトを動かしていく重要な役割です。 「もっとお客様に寄り添った家づくりがしたい」 「品質にこだわった注文住宅に携わりたい」 「現場経験を活かしながら長く働ける環境を探している」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9350865 |
採用企業情報
- 住友林業株式会社
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- 資本金55,332百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 専門商社
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会社概要
【設立】1948年2月20日
【資本金】553億3,200万円(2025年12月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目3番2号
<事業内容>
■資源環境事業
住友林業は国内外に広大な社有林を持ち、植林・育林・伐採を行いながら森林を守る事業を展開しています。CO2を吸収する森林を適切に管理しつつ、持続可能な保続林業(伐って使い、また植える)を実践。さらに、未利用材や建築廃材を燃料とするバイオマス発電にも取り組み、再生可能エネルギーによって環境価値の創出も進めています。
■木材建材事業
世界中から調達した木材を建材へ加工し、国内外に供給する事業です。住友林業は国内有数の木材流通企業であり、合板・MDF・内装建材など幅広い製品を扱っています。建材の製造を行うグループ会社も多く、住宅事業との連携により、川上から川下まで一体となった強いサプライチェーンを持つ点が特徴です。
■海外住宅事業
アメリカ・オーストラリア・アジアなどで住宅開発を行い、年間数万戸規模の住まいを供給する事業です。現地の大手ビルダーをグループ化することで、北米・豪州で強い競争力を持ち、多様な住宅を提供しています。海外住宅事業は現在、住友林業グループ最大規模の収益源のひとつであり、グローバルな成長を支える主要事業となっています。
■住宅事業(国内)
日本全国で木造注文住宅を提供する住友林業の中心事業です。木の温かさや調湿性など自然素材の魅力を活かし、設計自由度の高いビッグフレーム構法などの技術を用いて、一邸ごとにオーダーメイドの住まいを実現します。営業が理想の暮らしを引き出し、設計が空間を描き、施工管理が品質を確保するチーム体制が特徴です。
■不動産事業
分譲住宅、マンション、賃貸住宅、仲介など、土地・不動産の開発から流通まで幅広く扱う事業です。国内外で開発や土地活用を行うほか、既存住宅の仲介、賃貸管理などストック型ビジネスも拡大。
■生活サービス事業
住宅に住んだ後の暮らしを支えるサービス領域です。生活全体の価値を高める役割を担っています。住宅・不動産とつながる事業として、暮らしをトータルで支える仕組みを広げています。
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