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| 部署・役職名 | ◤事業成長を加速させる採用ブランディング・リクルーター◢ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・採用戦略のプランニングおよびプロジェクトマネジメント ・現場の課題ヒアリングから求人票作成までのプロセス構築 ・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等を用いた母集団形成 ・リクルーティングプロセスの改善および選考フローの最適化 ・採用広報やブランディングに関わる企画・運営 ・求職者面談および面接の実施 【仕事の魅力】 ・採用戦略の立案から実行まで全工程に携われるため、高い専門性を習得可能 ・経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルが養える ・採用業務における意思決定権限が広く、新しい手法を積極的に試せる環境 ・事業成長を単なる人員補充ではなく、組織発展の戦略的要素として捉えるやりがい 【キャリア上の魅力】 ・企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成を加速させる環境 ・メンバーのキャリア形成に投資する文化があり、サブミッション制による登用機会が年2回存在 ・採用のプロフェッショナルとして、プレゼンテーションスキルやチームビルディング能力を磨ける |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックス制度（コアタイム無し、標準労働時間10:00~19:00） ・休日：週休二日制（土日祝）、年間休日120日 ・休暇：有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇、その他法定休暇 ・福利厚生：通勤手当、各種社会保険完備、フリードリンク、最新書籍共有制度、社内キャリアカウンセラー在籍 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒または中途採用の実務経験2年以上（担当職種不問）・人事関連の実務経験2年以上（キャリア採用・育成・組織開発など） 【歓迎（WANT）】 ・KPIを設定し達成する業務経験・社内外の多様なステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験 ・現状分析から課題を特定し、戦略的な提案・アクションに繋げた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9350136 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- お盆期間中も面談可能です 【認定】DodaX Aランク／リクルート優良エージェント 社内最高支援実績／MVP複数受賞 ◆経営幹部／コンサル／AI/DX エキスパート支援特化◆ 点ではなく線で描くキャリア形成にご好評いただいております。
- (2026/08/02)
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