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| 部署・役職名 | ◢◤次世代CDO候補◢◤経営層と対話し事業変革と産業構造の課題解決を牽引するビジネスプロデューサー |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心に、事業のコア領域におけるDX推進や事業変革を牽引します。企画・戦略立案からシステム開発・導入、運用まで一貫したサポートを行い、産業全体へ影響を与えるような難易度の高いプロジェクトを推進します。 ◎提案・構想策定フェーズ ・大手クライアントの経営陣や事業責任者との対話を通じた経営・事業課題の特定 ・デジタル技術を利活用した事業変革・課題解決の構想策定およびロードマップ作成 ・提案書の作成、プレゼンテーション、プロジェクト立ち上げの推進 ◎推進・インテグレーションフェーズ ・顧客役員・本部長クラスとの折衝および自社組織への落とし込み ・社内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携した開発・導入プロジェクトのリード ・顧客の要望と技術的な実現可能性を考慮した仕様調整、進捗管理およびレポート作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手エンタープライズ企業向け基幹業務プロセスの変革支援 ・顧客企業のコア事業における課題抽出からシステム開発・導入までを一気通貫で支援し、収益向上と業務効率化を両立 ◎複数産業を跨ぐデジタル技術活用の構造改革プロジェクト ・単一企業の枠を超えて業界全体の課題を捉え、デジタル技術とリアル事業を融合させた次世代ビジネスモデルの構築・実行 |
| 労働条件 |
◎勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ◎休日休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇ほか ◎福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、子ども手当（試用期間終了後、満20歳までの子1名につき月1万円）、成長支援制度（書籍・講座等の購入支援）、結婚・出産祝い金（3万円）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当、交通費実費支給ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・事業会社にて、先端デジタル技術を活用したプロジェクトリード、事業立ち上げ、新規事業開発などを推進した経験 ・SIer・IT企業等にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでを手がけた経験 ・コンサルティングファーム（戦略/IT/総合）でのコンサルタント以上の実務経験 【歓迎（WANT）】 ◎専門スキル・業界知識・特定業界（製造、物流、金融、広告、サービス、不動産、情報通信など）における深いドメイン知識や業務経験 ・抽象度・難易度の高い課題に対して打ち手を思考・実行できる能力 ・データ分析、機械学習、統計学などの知見を用いた業務経験 ・各種プログラミング言語を用いた業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9349599 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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