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【人事採用（採用責任者候補）】グループ全体の成長を「人」で支える|3年で売上50億→100億へ|経営直下で採用を設計する人事採用担当｜京都

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部署・役職名	【人事採用（採用責任者候補）】グループ全体の成長を「人」で支える\|3年で売上50億→100億へ\|経営直下で採用を設計する人事採用担当｜京都
職種	採用人材開発・人材育成・研修広報・PR・広告宣伝
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	京都府
仕事内容	【募集背景】トーカイグループは、生コンクリート、建設、建設資材販売、不動産、環境リサイクル、介護・医療を展開する、京都に根差した総合企業グループです。現在の売上は約50億円。これを3年で100億円へ倍増させる経営計画を掲げ、なかでも介護・医療事業を最重要成長分野として、新規施設の展開・サービス拡充を進めています。この計画の実現において、最大のカギは「人」です。施設を増やすにも、既存事業を伸ばすにも、必要な人材を必要なタイミングで採用できる体制が不可欠です。しかし現在、当グループには採用を専任で担う人材がいません。だからこそ今回、経営陣直下のポジションとして、グループ全体の採用を設計・推進していただく方をお迎えします。まずは採用実務の中核を担っていただき、将来的には育成・制度を含む人事責任者として、経営幹部へ進んでいただくことを想定したポジションです。【ミッション】「人」を通じて事業を成長させること。単に採用人数を増やすことが目的ではありません。「100億円企業になるために、どの事業に、どんな人材が、いつ何人必要か」——経営計画から逆算した採用戦略を立案し、実行していただきます。経営陣と直接議論しながら、採用の枠を超えて会社づくりに携わるポジションです。【業務内容】グループ全体の採用業務を幅広くお任せします。＜具体的には＞ ■ 中途採用：スカウト媒体（ビズリーチ等）の運用、エージェント対応、面接 ■ 新卒採用：説明会の企画・運営、選考、内定者フォロー ■ 採用広報：万博出展・SDGsの取り組み等を活かしたコンテンツ発信、採用サイトの運用 ■ 採用戦略の立案：事業計画に基づく採用計画、職種別チャネル設計、採用KPI管理 ■ 経営会議への参加および経営層への提言＜将来的にお任せしたい領域＞ ■ 人材育成・教育体系・研修制度の構築 ■ 人事評価制度・等級制度の企画・改善 ■ 組織開発・エンゲージメント向上施策 ■ グループ各社の組織課題に対する支援【このポジションの魅力】 ■ 「人への投資」が本物の会社です当グループは、階層別の外部研修派遣（日本創造教育研究所）で京都府トップクラスの派遣実績を持ち、社内では社長自らが講師を務める「社長塾」を開講しています。「人の成長が企業の成長を生む」を理念に掲げるだけでなく、実際にコストと時間を投じている会社です。採用した方を育てきる土壌の上で、採用に取り組めます。 ■ 採用広報の素材が豊富にあります・2025年大阪・関西万博京都ブースへ出展（7日間で約17,500人が来場）・SDGs先進都市である京都市をフィールドに産学公が連携し、SDGsの達成に向けてともに考え、行動し、発信する「京都産学公 SDGs プロジェクト」に参画・介護のご利用者さまと共に出展品を創り上げるなど、他社にないストーリーが多数「発信すべき魅力はあるのに、発信する専任者がいない」のが当社の現状です。素材を武器に変えていく面白さがあります。 ■ 経営直下・成長フェーズならではの裁量完成された人事部門に入るのではなく、採用の仕組みそのものをあなたが設計します。経営陣との距離が近く、意思決定のスピード感の中で挑戦できます。売上倍増を目指す今だからこそ、将来の人事責任者・幹部ポジションが実態として存在します。 ■ 多角的な事業に関われる担当するのは一社ではありません。介護・医療を中心に、建設、生コンクリート、不動産、環境リサイクルなど、事業も職種も異なるグループ各社の採用に横断的に関わることができます。【メッセージ】当グループは、「人の成長が企業の成長を生み出す」という考えを大切にしています。売上100億円という目標は、事業計画だけでは実現できません。それを担う「人」を採り、育てる仕組みがあって初めて実現します。あなたには、その仕組みの最初の設計者になっていただきたいと考えています。「人」を通じて企業価値を高める挑戦をしたい方からのご応募を、心よりお待ちしています。
労働条件	【勤務地】・就業場所：京都本社・住所：京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル4F ・アクセス：烏丸駅出口２１から徒歩約1分【転勤】なし【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：あり（3ヶ月）【給与】・月給制【賞与】年2回（7月、12月）【昇給】年1回（4月）【就業時間】・9：00～18：00（所定労働時間：8時間00分）・休憩：60分【休日・休暇】・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇【手当】通勤手当【交通費】全額支給【福利厚生・制度】・資格取得支援制度・階層別外部研修・社内研修（社長塾）あり・再雇用制度あり【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】・採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問）【歓迎（WANT）】・採用媒体の運用経験・採用広報・オウンドメディア運用の経験・人事制度・育成体系の構築に関わったご経験・複数拠点・複数職種の採用経験・介護・医療・建設・製造業界での人事経験【求める人物像】・価値観が共有できる方・経営と現場をつなぐことができる方・事業成長を人事の力で支えたい方・変化を前向きに楽しめる方・制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方・複数の事業・多様な職種と関わることにやりがいを感じる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/06
求人番号	9349183

採用企業情報

株式会社トーカイホールディングス

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