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【D2C事業リーダー】連続起業家・青木と「100億の仕組み」を創るコアメンバー｜キャリアUP機会∞【六本木オフィス】

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部署・役職名	【D2C事業リーダー】連続起業家・青木と「100億の仕組み」を創るコアメンバー｜キャリアUP機会∞【六本木オフィス】
職種	ECサイト運営・ECコンサルタント事業企画・事業統括マーケティングコンサルタント
業種	インターネットサービス食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社Grand Bleu&Co.は、「良いもの（Something Good）」をメインストリームへ押し上げることを掲げる、2024年8月設立のブランドカンパニーです。代表・青木は5社創業を経験したシリアルアントレプレナー。「Nontitle seasonZ」での完全勝利と堀江貴文氏からの出資を追い風に、創業からわずか数か月で驚異的な成長を遂げています。 ▼主なブランド実績 LOCALO Noodle：ニッチな地方産品を独自の「深思考」でリデザインし40万食突破 Dolce Ino：糖尿病患者向け製法特許をリデザインしたアイスブランド今後もジュエリーなど新領域へのブランド展開を予定しており、まさに「これから」の会社です。 ─────────────── ■募集の背景代表・青木の事業戦略とインフルエンス力によって、売上・販路は爆発的に急拡大中。一方で、その裏側のオペレーション（SCM・フルフィルメント・CS・商品開発進行など）は、まだ「仕組み化」の途上にあり、仕組みをゼロベースで設計すれば、そのまま事業の成長角度に直結するフェーズです。決まったオペレーションを回す仕事ではなく、"バズの熱量"を100億円規模の事業基盤へアップデートする仕事。それが、このポジションです。 ─────────────── ■期待している役割【1】 D2C事業運営リード・サプライチェーン（物流・フルフィルメント・在庫）の強化および業務プロセスの標準化・新商品開発（新ブランドや新商品のリリースに向けた進行管理）・カスタマーサクセス（CS）の強化・外部ディレクション・EC運営全般の日々のオペレーション効率化および各種プロジェクトマネジメント・その他、事業グロース・戦略実行のための業務全般【2】戦略立案・ブランドを100億円規模へ成長させるための事業戦略およびバックヤード戦略の策定（代表や事業部長と連携）・爆発的な売上拡大に耐えうる、SCM・フルフィルメント・EC運営などの戦略立案〜実行まで一気通貫でのリード ─────────────── ■実際の働き方代表や事業部長と密にコミュニケーションを取りながら、意思決定から実行まで数日単位で進むスピード感の中で事業を動かします組織は15名体制（業務委託含む）の少数精鋭フェーズ。プレイングマネージャーとして、ECバックヤード領域全体を自らハンドリング&設計します。自分がハブとなり、時に泥臭く手を動かしながら、ビジネスの土台そのものをアップデートしていく役割です ─────────────── ■このポジションで得られるもの ●「本当の事業推進力」：バズによって生まれた需要を、盤石なビジネスモデルへ落とし込む0→1・1→10の事業構築経験 ●経営との至近距離：シリアルアントレプレナーである代表のすぐそばで、経営そのものを学びながら実行できる環境 ●明確なキャリアパス：成果次第で「事業部長」「COO」への昇格、さらに将来的な各ブランドのスピンアウト時には「グループCEO」として一経営者になる道も用意 ●社会的意義：消えゆく危機にあった地方の技術や特許をリデザインし、世の中に届けるという地方創生・健康貢献のインパクト
労働条件	・想定年収(初年度)：600~800万　※現年収やスキル/経験により応相談・勤務時間　9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分) ・完全週休2日制・休日　土日祝・勤務地：六本木オフィス　東京都港区六本木3-17-12-103
応募資格	【必須（MUST）】・EC事業における実務経験（2年以上）【歓迎（WANT）】・在庫管理/SCM/フルフィルメント改善経験・EC店長としてのモール運営経験・EC事業における売上分析や改善施策の立案経験・カスタマーサポートの実務経験・分析/仕組み化スキル・将来的なリーダー・マネジメント志向 ■ こんな志向性の方が活躍いただけます・「結果を出して、全員で勝つ」というコミットメントに共感できる方・「カオス」を仕組みづくりのチャンスと捉えてワクワクできる方・事業を「自分ごと」として捉え、最後までやり切れるオーナーシップを持つ方・経営視点で事業づくり・ブランドづくりに挑戦したい方 ■ キャリアの未来代表の青木は「信頼できる仲間にどんどん裁量を渡したい」というスタンスです。今回参画いただく方には、まずはこのカオスを仕組み化および事業のグロースを推進していただきますが、その先には「事業部長」「COO」への昇格はもちろん、将来的に各ブランドがスピンアウトした際の「グループCEO」として、一経営者になっていただく未来を用意しています。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上新規事業成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/24
求人番号	9348991

採用企業情報

株式会社Grand Bleu＆Co.

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