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| 部署・役職名 | 管理部門責任者｜CFO直下・経理組織を中心にコーポレート部門を統括｜IPO準備｜物流DX×SaaS |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近ではM＆Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化しています。 一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが担っているコーポレート部長業務（特に上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。 【業務内容】 経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションです。また、CFOのカウンターパートとして経営意思決定のサポートも担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応（専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携） ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 【配属組織】 CFO直下のポジションです。近しい場所で働くのがコーポレート部です。 ・コーポレート部内に8グループ（人事／採用／総務／法務／経理／財務／経営管理／広報）が帰属 ・部全体では18名が在籍し、特に20〜30代が活躍中 【ポジションの魅力】 ・IPO・M＆A等、希少性の高い経験を積める（異なるビジネスモデルとM＆Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わる希少な環境） ・巨大な社会基盤である物流を支え、変えていく社会的意義・使命感を味わえる環境 ・多様なバックグラウンドの経営陣と共に会社を進化させられる 【カルチャー】 コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高める戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。CFOとの距離も近く、新たな手法の導入や領域拡大の提案は個人の裁量として広く認められています。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収800〜1,200万円 月給：616,000円〜800,000円 基本給：390,468円〜523,530円 固定残業手当（月45時間分）：170,532円〜221,470円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 【勤務地】 東京都中央区八丁堀 ・日比谷線「八丁堀駅」A5出口 徒歩2分 ・京葉線「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線「茅場町駅」9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線「日本橋駅」D1出口 徒歩9分 通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。新幹線通勤の範囲であれば相談可能です。 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム11～16時（週初めに限りコアタイム10～16時） オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク（出社頻度：週3回程度） 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【休日・休暇】 完全週侑2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏期（3日間）・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー 【福利厚生】 各種社会保険完備 通勤交通費支給 借上社宅制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度 ストック・オプション 育児・介護・産前・産後休業制度 産育休復職祝金 技術書買いホーダイ制度（エンジニア） スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） コミュニケーション活動補助（月顂20,000円上限） 社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方（管理者経験は対象外）・事業資産（生産設備・不動産等）を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 ・FP＆Aのご経験がある方（財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験） ・経理処理に関連する幅広い契約書の内容（例：M＆A）を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方（法務担当としての実務経験は必須ではありません） ・自ら手を動かして担当業務の推進ができる方 【歓迎（WANT）】 ・上場企業における適時開示の判断に携わったご経験・スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 ・当社ミッションへの共感 ・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心 ・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方 ・スタートアップ特有の環境変化の中で、裁量を持って動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9348178 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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