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【コンサルタント】エネルギー（電力/ガス）

年収： 800万～ 1700万

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株式会社日立コンサルティング

部署・役職名	【コンサルタント】エネルギー（電力/ガス）
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】エネルギー業界は、技術者の高齢化・人手不足、老朽化対策といった従来課題に加え、AIデータセンターによる需要増、脱炭素化の加速、紛争・地政学リスク等の顕在化など、事業環境は不確実性・複雑性を増しています。こうした中、事業・業務課題を解決する当社のコンサルティングサービスへのニーズ、社会イノベーション実現への期待が高まっています。業界・先端テクノロジーの知見に、当社が培ってきたクライアントとの信頼関係やコンサルティングのノウハウを掛け合わせるという当社ならではの社会イノベーションに、共にチャレンジしてくださる仲間を広く募集します。【業務概要】プロジェクトメンバーとして以下の業務を担っていただきます。・業務改革(BPR)支援：業務課題の分析及び対応策の検討、効果の測定・DXの構想策定・要件定義支援：システム開発の上流工程における現状分析及び要件定義・事業企画支援：新規ソリューション及び新規事業の検討支援・プロジェクトマネジメント支援(Journey Management)：業務改革・事業企画等の推進において、進捗・課題管理といった従来型・リアクティブな管理に留まらず、プロジェクトマネージャーと共にプロジェクトの成功に深くコミットし、ゴールまでの道程を伴走します。具体的には、全体の方針やマスタスケジュールの策定、課題に対するプロアクティブな支援、難易度の高い懸案解決を担います。【当職種で働く魅力】エネルギー業界は日立グループの注力領域であり、これまで培ってきたノウハウや顧客との関係を活用することで、エネルギー業界のトップランナーに対してコンサルティングサービスを提供しています。事業戦略から足元の業務改革まで様々な案件を手掛けており、その中で日立グループとの協業による実装、近年はOTやPhysical AIに関わるソリューションの事業企画機会があります。は、“実現力の高さ”に対する顧客の期待に基づいており日立グループのコンサルティングファームである当社ならでは、他ファームにない魅力です。この実現力の高さを武器に、大手事業者の中核業務の変革を10年の長きにわたって企画から実装まで伴走を続けている実績もあり、顧客からの信頼、当社への期待は年々増しています。【主なクライアント】・電力・ガス事業者・電力・ガス業界のソリューションベンダー【コンサルティングの案件例】・業務改革(BPR支援)案件：長期に及ぶ顧客とのリレーションを基に、顧客が行う収納事業者との戦略的な調整等を通じて、料金収納コストの低減を支援。・DXの構想策定・要件定義支援案件：エネルギー業界×Physical AIで実現すべき将来像の策定等を通じ、大手エネルギー企業向けに導入するソリューションの構想策定を支援。・事業企画支援：顧客からの信頼をベースに、大手エネルギー事業者である顧客が金融事業者との協創で築く将来像の策定を支援。・プロジェクトマネジメント支援：大手エネルギー事業者の中核業務の変革を企画から実装まで長きに渡り伴走し、プロジェクト管理・方針策定を通じて変革までの道程を支援。
労働条件	■給与年俸：500万円～1700万円賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある　例）2025年度実績　コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円 ■勤務地＜雇入れ直後＞麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載＜雇入れ直後＞コンサルティング業務＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■福利厚生社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ ・日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ・カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ・住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与) ・日立グループ社員持ち株会制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) ・外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）・インフルエンザ予防接種補助・死亡弔慰金・高度障害見舞金制度・首都圏各地にサテライトオフィス完備・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・各種サークル活動（補助金制度あり）・副業制度あり ■休日/休暇など・年間休日 120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇（12/30～1/3）・年次有給休暇（年間24日）・年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動) ・介護休暇　・出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能) ・子の看護休暇・配偶者出産休暇・家族看護休暇・生理休暇・配偶者転勤休暇・時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能) ・育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限・妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度・自己啓発休暇・ボランティア休暇　・慶弔休暇　・公傷/罹災休暇　ほか
応募資格	【必須（MUST）】・大卒、社会人経験2年以上・エネルギー事業者(主に電気/ガス)ないしこれに関連する業界(関連省庁、業界団体等)における業務のご経験がある方・エネルギー事業者にサービスを提供する業務に従事した経験がある方（ITサービス、保守メンテナンス等）・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方・新規事業開発における企画、構想策定等の経験のある方・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方【歓迎（WANT）】・コンサルティングファームでの業務経験がある方【役割、期待】プロジェクトの中で各クラスに応じた以下の役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載）・マネージャークラス -プロジェクト全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、重点テーマ・注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。・シニアコンサルタントクラス -プロジェクト内で特定の領域・チームのリーダーとして、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの現場リーダー層との議論をリードし、コンサルタント～アナリストクラスのメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。・コンサルタント～アナリストクラス -上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。 -コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得していただきます。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/03
求人番号	9347136

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