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| 部署・役職名 | 再エネ開発担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大企業向けにオンサイト・オフサイトPPA等最適な再エネ供給スキームを提案します。 ・需要家との折衝、契約締結、アグリゲーションなど供給業務全般を推進します。 ・FIP制度の活用や需要家ニーズに応じた新規供給スキームの構築・検討を行います。 ・太陽光パネルの販売取組や再エネ電源調達、事業計画の策定を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手企業向けオフサイトPPAおよびオンサイトPPAを活用した脱炭素プロジェクト。 ・FITからFIP制度への転換を活用した新規再エネ電源調達および供給スキーム策定。 ・自社開発の再エネ電源を活用した需要家開拓およびアグリゲーション事業の拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 脱炭素社会の実現に向け、市場価値が高まるPPA事業の第一線で活躍できます。 ✅ 大規模な再エネ電源と多角的なアセットを活用しダイナミックに挑戦できます。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務等、柔軟で快適な働き方が整っています。 ✅ 連続有休取得時の奨励金やグループ保養所など手厚い福利厚生が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融と事業投資のノウハウを融合させ、環境エネルギー分野で先進性を誇ります。 ・既存の枠組みにとらわれず新規スキームを主体的に企画・提案できる風土です。 ・社内公募や各種人事制度など社員の自律的なキャリア形成を強力に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ・【特別休暇】慶弔休暇、看護休暇、災害休暇、リフレッシュ休暇 ・【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、リフレッシュ休暇取得奨励金 ・【福利厚生】社保完備、持株会、財形貯蓄制度、保養所、育児短時間勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・再エネ業界での法人向け提案営業経験（PPA等）をお持ちの方・大企業に対する長期的なプロジェクト推進力や交渉力をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9346901 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- (2026/06/22)
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