転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コーポレートプラットフォームエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
既存メンバーと一緒に、全社 IT 基盤の設計・構築・標準化、ID 管理基盤（IdP）の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発をお任せします。 プロダクト開発組織における SRE / Platform Engineer と同様のアプローチで、コーポレート IT 領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決していただきます。 主にお任せしたい業務 Okta を中心とした ID 管理基盤（IdP）の設計・運用（SSO / SCIM によるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備） グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発（Slack Workflow ＋ Python による申請・承認・反映の自動化） Terraform による SaaS（Okta, CrowdStrike, Zscaler, Jamf Pro 等）およびクラウド（GCP）設定の IaC 化 GitHub Actions ＋ Workload Identity Federation（WIF）による CI/CD パイプラインの構築・運用 Python による Google Workspace 自動化・データ収集パイプラインの開発 モニタリング基盤の選定・導入から始める可観測性基盤（Observability）の構築・運用（SIEM 含む） GCP 上の共通インフラ基盤（BigQuery, GCS, Cloud IAM 等）の設計・構築 提供できるご経験 ID 管理基盤（IdP）を中核としたゼロトラストアーキテクチャを設計段階から携われる経験 コーポレート IT 領域をソフトウェアエンジニアリングで変革する当事者となれる経験 IaC・CI/CD による統制基盤を構築し、組織に浸透させる経験 セキュリティ製品の選定・設計・自動化を一気通貫で行う経験 主なSaaS/ツール コミュニケーション： Slack, Zoom 業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理： Jamf Pro, Intune セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） など |
| 労働条件 |
休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 就業時間 フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 福利厚生等 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IaC（Terraform, CloudFormation, Pulumi 等）による自動化・効率化の実務経験自動化・コード化により業務プロセスを改善した実績 Git / GitHub を用いた開発フロー（PR ベースのレビュー・CI/CD）の経験 クラウド基盤（GCP / AWS / Azure いずれか）の構築・運用経験 クラウドプラットフォーム（GCP / AWS / Azure 等）におけるセキュリティ対策（IAM 設計、ネットワーク制御、監査ログ運用、脆弱性・構成管理 等）の実務経験 ※コーポレート IT / 情シスでの業務経験は問いません。SRE・DevOps・Platform Engineer・バックエンドエンジニア等のバックグラウンドの方も歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験IdP（Okta, Entra ID, Google Cloud Identity 等）の設計・運用経験 SRE もしくは DevOps エンジニアとしての経験 SIEM / ログ基盤の構築・運用経験 セキュリティ製品（EDR, CASB, SWG, ZTNA 等）の設計・運用経験 Python によるツール開発・自動化の経験 コーポレート IT / 情シス領域での業務経験 「人に依存する運用」から「仕組みに依存する運用」への転換に共感し、コードで統制を構築できる方 チーム内外への知識共有・スキルトランスファーを積極的に行える方 未整備の領域に対して、課題の抽出から設計・実装・運用定着まで一貫して取り組める方 チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9346807 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- リクルートでデータ活用や機械学習を活用した施策展開を推進してきた現場知見を活かし、キャリアアドバイスを行っています。 現在は経営者として、社員であるデータサイエンティストと関わっており、現場と経営双方の視点からご支援が可能です。
- (2025/03/05)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です