【滋賀】サステナビリティ推進部　環境品質G　（コーポレート部門）　環境経営、ISO取得・維持推進

【業務内容】 当社は社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ・環境経営の推進 　・グループ内（国内外）の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示 　・社外動向の調査・分析と社内企画立案 　・気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応 ・ISO認証取得・維持の推進 　・グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ 【やりがい】 ・担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多い。 　2020年に設立された新しい部門であり、キャリア入社者が多く働かれています。 【組織構成】　　 　　男性5人（30代、40代、50代、60代）、女性6人（20代、30代、40代、50代）、計11名の内キャリア採用者7名　 【出張】　　 　　社内出張：5回程度／年（大阪、東京など） 　　社外出張：適宜セミナーなど 【勤務地】 滋賀県蒲生郡（滋賀事業所）　※マイカー通勤可（大半の方がマイカーで通勤されています） JR東海道本線 近江八幡駅から送迎バスにて約40分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） ※住宅手当は試用期間後から支給 【勤務時間】 8:30～17:00（営業系：9:00～17:30） フレックスタイム制度あり（コアタイム　10:00～15:00） 【休日休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏・冬連続休暇、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 【給与】 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　 ■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　 （※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。） ■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円 ■給与備考 高卒：初任給　　　　215,000円 大卒：初任給　　　　285,000円 大学院卒：初任給　　306,000円 ※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 従業員持株会、財産形成貯蓄制度、持家促進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、利用提携：ダイワロイヤル・ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ほか