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| 部署・役職名 | 【海外駐在】【APAC事業開発】 |
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| 仕事内容 |
海外事業開発として、同社のAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう！ APACエリアの事業拡大を最前線で牽引することをミッションとするポジションです。市場調査・拠点立ち上げ・事業計画策定から、現地チームの営業支援・組織設計・採用戦略まで、事業開発における上流から下流まで幅広く担っていただきます。M＆Aや戦略的パートナーシップへの関与も視野に入れており、同社のグローバル成長を直接担う、影響力の大きいポジションです。 ※入社から半年〜1年を目処にAPAC地域（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）への駐在の可能性があります。 【業務内容】 ・市場調査・事業機会の特定 ・APACにおける競合・規制・顧客動向の調査・分析 ・新規参入国・事業領域の優先度付けと経営への提言 ・拠点立ち上げ推進 ・新規拠点の設立プロセス全体の企画・調整（法務・コーポレート・オペレーション連携含む） ・立ち上げロードマップの策定と各ステークホルダーとの進捗管理 ・事業計画策定・予実管理・経営レポーティング ・APAC全体の中長期事業計画（3〜5年）および年度計画の策定 ・予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計と着地見込み精度の管理 ・経営層（CEO・CFO・取締役会）への定期レポーティング資料の作成・報告 ・海外拠点の販売促進・オペレーション支援 ・各拠点の営業活動のオペレーション型化（プロセス標準化、SOP整備）やハンズオン支援 ・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築（現地企業・代理店・アライアンス先など） ・新規プロダクトのAPAC地域における立ち上げ推進・ローカライズ ・クロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント ・地域内、地域間連携によるクロスセル推進などの仕組みづくりと実行支援 ・関係部署の調整・課題解決、案件の円滑な遂行支援 【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ・現地採用戦略の企画・実行サポートおよび組織設計 ・APAC各拠点の採用計画策定・ポジション設計 ・現地採用プロセスへの参画、カントリーマネージャー・現地メンバーのオンボーディング支援 ・現地チームのマネジメント・育成支援（OKR設定、1on1、パフォーマンス管理） ・M＆A支援（専任チームとの連携） ・APACにおける買収・提携候補のソーシング・スクリーニング支援 ・M＆Aエグゼキューション（DD、交渉、クロージング）のサポート ・PMI（統合後管理）の企画・推進支援、シナジー創出に向けたオペレーション整備 ・その他、海外事業拡大に関連する業務全般 ・各種市場調査・情報収集、社内展開資料の作成 ・グループ各拠点との連携強化、業務プロセス・仕組みの構築・改善 |
| 労働条件 |
【給与詳細】 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ※賞与は年収のうち15〜20％程度 【勤務時間】 時間外労働有無：有り 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） みなし残業：45時間 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日－1月3日） 有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 通勤手当 長期勤続手当 近隣家賃手当（2.5km以内、3万5千円） ジムサポート制度 英会話補助 育児代行補助 朝食補助 企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外 従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 健康診断全額支給 婦人科検診補助 インフルエンザ予防接種補助 Happy Hour（全社懇親会） シャッフルランチ フリードリンク 服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学、大学院卒以上・法人営業経験（特にSaaS等で自ら商談をリード・クローズした実績）、事業開発、または海外駐在の経験 ・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル） ・海外でのビジネス経験（駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など） ・将来的なAPAC駐在に前向きであること 【歓迎（WANT）】 ・総合商社や事業会社にて海外営業・事業開発・海外駐在を経験された方・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験 ・スタートアップまたは成長企業での経験 ・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験 ・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験 ・メンバーの採用・育成・マネジメント経験（チームリード・マネージャー以上） ・GTM組織の立ち上げ・運営経験（スタートアップまたは事業会社にて） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9342244 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 10年以上にわたって、グローバル人材と日系企業のマッチングに従事。 グローバルに活躍したいヒトと企業の挑戦を応援しています！
- (2026/06/22)
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