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【フルリモート＆フルフレックス】クラウド型稟議・ワークフローサービス「kickflow」の品質を革新する最新テスト設計を推進するQAエンジニア（マネージャー候補）を募集！

年収： 800万～ 1300万

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採用企業

部署・役職名	【フルリモート＆フルフレックス】クラウド型稟議・ワークフローサービス「kickflow」の品質を革新する最新テスト設計を推進するQAエンジニア（マネージャー候補）を募集！
職種	SE（Web・オープン系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	QAチームのリードとしてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできる体制をつくることがミッションです。テストの計画・設計・実行といったQA業務全般に加えて、複数チーム/プロダクトを横断したテスト戦略の策定、リリース品質判断のリード、QAメンバーの育成・体制構築を担っていただくマネージャー候補のポジションです。 kickflowではPdMや開発エンジニアが仕様を策定していますが、QAエンジニアにも仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。 ■具体例・リスクベース・探索的テストを軸とした横断的なテスト戦略の策定とリード・テスト計画・設計・実行・レポート・品質メトリクスのモニタリング・分析と、リリース可否（Go/No-Go）判断のリード・テスト自動化のROI分析・ロードマップ策定の推進・QAプロセス改善の企画・主導、開発チームへの品質目線での改善提案・QAメンバー（社員・外部ベンダー）の育成・メンタリング、評価基準づくり変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ■現在の課題具体的なQAの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ①AI開発による開発速度の向上に伴うQAのボトルネック化 AIの活用により機能開発やバグ修正のスピードが飛躍的に向上しています。QA側でもAIを活用したテスト設計・テスト実施・テスト自動化を進めていますが、それでも開発スピードに追いつききれない状況になってきています。この課題に対しては、やるべきことが山積みです。たとえば、QA対象を取捨選択するためのリスクベースの基準づくり、AIの成果物をAIにレビューさせる仕組みの構築、人間による確認が本当に必要な領域の定義、外部ベンダーメンバーの育成、自動化のカバレッジ向上による手動テストの削減など、QAプロセス全体をAI前提で再設計していくフェーズにあります。 ②テスト自動化のケース肥大化・実行時間の長期化・並列実行による不安定化回帰テストについては積極的に自動化を推進しており、UIのE2Eテストだけでも1,000ケース以上を運用しています。一方で規模の拡大に伴い、テストケースの肥大化、実行時間の長期化、並列実行による不安定化（Flaky）といった課題が顕在化しており、これらの改善が必要です。現在はPlaywrightによるE2Eテスト、Postmanを用いたAPIテストの自動化を進めており、CI/CDパイプラインへの組み込みと安定稼働、テストカバレッジの目標設定・計測手法の整備が主なテーマとなっています。【使用技術】バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty QA: Playwright, Postman AI: Claude, Codex, Devin, CodeRabbit, Dify 【社内ツール】チャット: Slack テレビ会議: Zoom, Google Meet ドキュメント: esa ソースコード管理: GitHub デザイン管理: Figma チケット管理: Asana VoC管理: Flyle ■チーム構成（2026/08/01時点）・CTO…1名・EM…1名・バックエンドエンジニア…10名・フロントエンドエンジニア…2名・QAエンジニア…5名・CRE…1名・プロダクトマネージャー...2名・プロダクトデザイナー…2名・テクニカルサポート…2名【当社について】当社は2020年に創業したスタートアップです。SmartHRの新規事業子会社としてスタートした後、2021年にMBOにより独立し、2023年10月にはHENNGEからPreシリーズAラウンドとして約5億円の資金調達を実施しました。 kickflowでは「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」をミッションに、現在大企業向けのクラウドワークフローSaaSを開発・運営しています。現在は上場企業や数千名の大企業にもご利用いただいており、さらなる大企業への導入や様々な業種の企業への展開を目指しています。
労働条件	【賃金】　750万円〜1300万円　　ストックオプションによるインセンティブ制度あり【勤務地】当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。）【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）【残業】あり（平均月20時間）【昇給・賞与】年2回見直し【諸手当】リモートワーク手当（月1万円）【休日・休暇】・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日に10日付与）・リフレッシュ休暇（入社日に3日付与）・慶弔休暇・特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇）・シックリーブ休暇【福利厚生】・各種社会保険完備・慶弔見舞金・チームビルディング補助・インフルエンザ予防接種補助・健康診断にオプション追加・書籍購入補助・カンファレンス参加補助・1Passwordライセンス付与
応募資格	【必須（MUST）】・ウェブアプリケーションのテスト設計・実行の実務経験（5年以上）・メンバーや外部委託メンバーのタスク・進捗を管理した経験・リーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験・抽象度の高い課題を具体的なタスクに分解し、優先度づけ・アサインを行った経験・リスクベース・探索的テスト等を踏まえたテスト戦略の策定・リード経験・品質メトリクスをもとにリリース可否（Go/No-Go）の判断材料を整理した経験・Web APIのテスト経験（設計・仕様の理解を含む）・プログラミングによるテスト自動化の経験（言語は問わず）・AIを活用した業務改善経験、およびAIを活用した自動テストの構築・拡張経験【歓迎（WANT）】・複数機能/チームを横断したテスト戦略を主導した経験・リリース可否（Go/No-Go）判断についてステークホルダーと合意形成した経験・ピープルマネジメント（評価・採用・育成）の経験・テスト自動化基盤のROI分析・ロードマップ策定や、CI/CDパイプラインへの組み込み・安定運用の主導経験・QAメンバーの育成・メンタリング、評価基準やオンボーディングの仕組みづくりの経験・外部QAベンダーのマネジメント経験・QAチームの立ち上げ・体制構築の経験・AIを活用したテスト生成・分析や、QA業務の効率化施策をチームに定着させた経験・ウェブアプリケーションの開発経験・B2B SaaS企業での実務経験・技術ブログ・登壇等での社外発信の経験【求める人物像】・kickflowのミッションに共感していただける方・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方・ふわっとした課題を自分で構造化し、具体的なタスクに落とし込んで周囲を動かせる方・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/03
求人番号	9341406

採用企業情報

株式会社kickflow

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