【SaaS】自社開発プロダクト/テックリードエンジニア

本ポジションでは、プロダクトにおける新機能開発、既存機能改善、アーキテクチャ最適化を技術面からリードしていただきます。 エンタープライズ向けの要件対応と、今後の事業拡大を支えるプロダクト基盤強化の両立が求められる環境の中で、短期・中長期のバランスを取りながら開発を推進いただく役割です。 Go / React / TypeScript を用いたプロダクト開発の技術リード 新機能開発や機能改善における技術選定、設計方針策定、実装リード マイクロサービスを含むシステム全体のアーキテクチャ改善 サービス間の責務整理や依存関係の最適化による変更容易性の向上 技術的負債の可視化と解消計画の推進 コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定の主導 障害対応における技術判断および再発防止策の推進 開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくり、ナレッジ共有、改善活動の推進 私たちが提供できること 【キャリア成長】 エンタープライズ向けSaaSの拡張フェーズにおいて、新機能開発、アーキテクチャ改善、技術的意思決定を一貫してリードする経験を積むことができます。 複数サービスが連携するプロダクトの全体最適に向き合いながら、テックリードとしての設計力・推進力・事業理解を高められる環境です。 【開発環境】 モダンな技術スタック AI活用の標準化 Claude Code（Pro）、Gemini、社内AIエージェントなど最新のAI技術利用 技術交流・学習文化 月次エンジニア全体会（全社の約4割がエンジニア）で最新技術や知見共有 競技プログラミング部など、技術交流を促進する文化 書籍購入支援（年間6万円まで）で中長期的な自己成長を支援

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。