【AD Platform】マーケティング部長候補

当社は現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。 本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。 ① イベントマーケティングの企画・実行・改善 ・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進 ・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計 ・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化 ・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓 ② リード管理・マーケティングオートメーション ・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL） ・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善 ・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上 ・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化 ③ デジタルマーケティング施策の推進 ・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し ・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善 ・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行 ④ アライアンス・パートナーマーケティング ・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行 ・パートナー向けマーケティング支援施策の設計 ・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進 ⑤ マーケティング組織の強化・マネジメント ・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善 ・メンバーの育成・採用への参画 ・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進 ⑥ マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施 ・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義 ・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。