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【愛知/知立】輸出管理・法務（海外売上比率9割）プライム上場/世界トップ級シェアのロボットメーカー/フレックス有

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【愛知/知立】輸出管理・法務（海外売上比率9割）プライム上場/世界トップ級シェアのロボットメーカー/フレックス有
職種	法務・コンプライアンス国際・貿易業務
業種	機械
勤務地	愛知県
仕事内容	電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る当社において法務・輸出管理をお任せします。【具体的な業務内容】 ①輸出管理関連業務・外為法とその関連法令に基づく輸出審査・該非判定および該非判定書の発行・EARに基づく再輸出規制への対応・ＡＥＯ制度に関する管理業務・輸出管理に関する社内相談対応・法令の制定、改廃への対応・経産省からの照会対応 ②契約書関連業務および法務相談対応・各種契約書の内容確認および作成・法令、契約に関する社内相談対応・法令の制定、改正情報の確認・弁護士・外部専門家との連携【入社後の流れ】・入社後まずはこれまでの経験を生かし、輸出管理業務をご担当いただきます。・業務に慣れてきたら当社の製品知識や社内運用への理解を深めながら、契約書確認（和文・英文）や社内法務相談にも徐々に携わっていただきます。・将来的には輸出管理の高度な判断から企業法務全般まで横断的に対応する、中核メンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。【このポジションの魅力】・輸出管理の専門性を高められる　―海外売上比率約9割のグローバル企業で、幅広い国・地域への輸出管理業務を経験し、専門知識や実務スキルを身につけられます。・将来的には契約・法務相談など幅広い法務経験を積める　―輸出管理という確かな強みを軸に、将来的には契約法務やコンプライアンスなど　企業法務全般の経験を積むことができます。・会社の事業を法務面から支えられる　―法的な観点から事業活動を支え、円滑な取引や事業の推進に貢献することができます。【会社概要】当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー、機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。【募集背景】当社が世界トップクラスのシェアを誇る電子部品実装ロボットをはじめ、グローバルにおけるエレクトロニクス需要・自動化ニーズの拡大に伴い、世界各国への供給体制の一層の強化が急務となっています。このような急速なグローバル事業の拡大と複雑化する国際情勢に対応するため、輸出管理および法務体制の強化を進めています。今後の世界展開を安全かつ円滑に推進し、持続的な企業成長を確かなものとするため、専門性をもって安全保障貿易管理や法務業務全般を牽引していただける新たなメンバーを募集いたします。
労働条件	【リモートワーク】・可（頻度、開始時期については個別でのご相談となります）【勤務地】・本社（愛知県知立市）【勤務地の変更範囲】当社および出向（転籍）先の拠点全般【業務の変更の範囲】当社業務全般【勤務時間】・フレックスタイム制・コアタイム：有（10：30〜15：00）・フレキシブルタイム:有 7：15〜10：30、15：00〜22：00 ・標準的な勤務時間帯：8：30〜17：00 ・残業：ほぼなし（月平均10時間以内）【雇用形態】・正社員 ※試用期間6か月（試用期間中の給与減額なし）・定年：60歳（但し、定年後再雇用制度あり）【年収/給与】・現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします〈参考〉年収530万～800万円（月給270,000円〜400,000円）【休日・休暇】・週休2日制：土日休み・年間休日：122日・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）・有給休暇（消化率約89.5% ※2025年度実績）・慶弔休暇など【昇給・賞与】・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月/12月）※2025年度実績5.8ヵ月分【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・独身寮（当社規定に準ずる）・住宅手当あり（35歳以下など条件付き）・社員持株制度・財形貯蓄制度・契約宿泊施設・確定給付企業年金・確定拠出年金制度・社内フィットネスセンター、テニスコート　など【各種手当】・通勤手当・家族手当（子女1人あたり：15,000円）・育児支援手当(子ども2人目以降の手当) ・残業手当　など【受動喫煙対策】・敷地内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・メーカーまたは商社における輸出管理業務の実務経験（3年以上目安）・外為法および関連法令に関する知識、実務経験・該非判定および輸出審査（用途確認・需要者確認等）の実務経験【歓迎（WANT）】・工作機械の該非判定、輸出審査等の実務経験・電気・機械メーカーでの法務経験・契約書（和文・英文）の確認・作成経験・法令改正対応や社内教育の経験・英語の読解力(英文の読み書きに抵抗がない方) 【求める人物像】・法令や制度改正など、新しい知識を継続的に学ぶ意欲のある方・法令や契約書、技術資料など、専門的な文書を読むことが苦にならない方・論理的思考力を持ち、正確かつ慎重に業務を遂行できる方・周囲と協力しながら、会社のグローバル事業活動を支えることにやりがいを感じる方【こんな方にピッタリ】・世界シェアトップクラスの安定した大手企業で腰を据えて働きたい・輸出管理のスペシャリストとしての専門性を高めたい・将来的に英文契約や法務全般にキャリアの幅を広げていきたい・法的な観点から企業のグローバル展開をしっかり支える仕事にやりがいを感じる
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9340632

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株式会社FUJI

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