転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【大阪新規事業／早期キャリアアップ】大手では味わえない圧倒的裁量！元大手出身の責任者と「都市型ミニスーパー」の勝ち筋を創る店長・エリアマネージャー候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【大阪新規事業／早期キャリアアップ】大手では味わえない圧倒的裁量！元大手出身の責任者と「都市型ミニスーパー」の勝ち筋を創る店長・エリアマネージャー候補

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【大阪新規事業／早期キャリアアップ】大手では味わえない圧倒的裁量！元大手出身の責任者と「都市型ミニスーパー」の勝ち筋を創る店長・エリアマネージャー候補
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営店長
業種	小売
勤務地	大阪府
仕事内容	【募集背景：大手スーパーでやり方は学んだ。次は“自らの手で商売を動かす”番だ】創業79年、和歌山で115億円の事業基盤を持つ当社は今、大阪・関西圏への展開と「売上1000億円」に向けた第二創業期を迎えています。その核となるのが、2025年にスタートした都市型ミニスーパー「Hidaca（京橋コムズガーデン店等）」をはじめとする大阪新規事業です。事業を牽引するのは、急成長大手スーパーで店舗マネジメントなど事業成長を牽引してきた大阪エリア責任者（30代）。「マニュアル通りに回すだけの店舗運営から脱却し、自分のアイデアと意思決定で商売を動かしたい」、そんな情熱を持つ人材を、店長・エリアマネージャー・事業責任者候補として募集します。【お任せしたいミッション】まずは「京橋コムズガーデン店」または「大阪エリア新規出店店舗」の店長（候補）として着任いただき、現場で仮説検証（PDCA）を回しながら店舗を成功へと導いていただきます。単なる「1店舗の管理者」にとどまらず、多店舗展開に向けた「勝ち筋（成功モデル）」と「仕組み（標準化）」をCEOや事業責任者の直下で共に作り上げていくことが最大のミッションです。＜描けるキャリアステップ＞大手企業では店長やSV（スーパーバイザー）になるまでに長い年数や順番待ちが必要ですが、成長加速中のヒダカヤでは圧倒的な早期キャリアアップが可能です。 1st STEP：店長として現場の商売を動かす（入社〜）・都市部の働く世代・帰宅客のニーズを分析し、品揃え、棚割り、価格設定、プロモーションを自ら決定。・これまでのご経験をもとに仮説検証を重ね、現場裁量で売り上げ・粗利を最大化させます。 2nd STEP：勝ち筋の仕組み化・マニュアル化・自分が成功させた手法を「他店でも再現できる仕組み」へ落とし込み、全社の標準フォーマット（都市型ミニスーパーモデル）を構築。 3rd STEP：エリアマネージャー（SV）・事業責任者へ（早期昇格）・大阪・兵庫エリアでのドミナント展開を加速させる中で、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、関西事業部の経営幹部へと駆け上がっていただきます。【当社の店長ならではの圧倒的裁量と面白さ】・トップダウン・ガチガチのマニュアルなし「どの商品をいくらで売るか」「どんなイベントを打つか」「どんな仕入れを行うか」は現場判断。社長直下のスピード感で、試したいアイデアを明日から実行できます。・大手出身のリーダーと共に、事業責任者視点を仮体験できる大手で培ったロジカルな数値管理や店舗運営のフレームワークを持ちつつ、自由な現場経営を推進する責任者・中川のもとで、伴走してもらいながら成長できる環境です。
労働条件	＜勤務場所＞ HIDACA 京橋コムズガーデン店大阪市都島区東野田町２丁目６－１コムズガーデン地下2階／京橋駅直結または今後出店する大阪府内の新規店舗 ※アクセス※ 　Osaka Metro長堀鶴見緑地線「京橋駅」4番出口方面/直結　京阪電鉄「京橋駅」　中央改札口より徒歩3分　JR環状線「京橋駅」　北改札口より徒歩4分＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更ございません。＜勤務時間＞※参考：他店舗 7:00～22:30の間のシフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）時間外労働有無：有＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金＞月　額：357,200円～572,000円（内訳）基本給：274,159円～436,024円　　　　　　固定残業代：83,041円～132,976円（42時間分/月）実際の残業時間にかかわらず固定残業代を定額で支給し、42時間を超過したときは追加支給します。＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。＜昇給＞あり（年1回）＜賞与＞　あり（年2回）＜福利厚生＞社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）退職金制度（勤続3年以上）通勤手当（規定にもとづき支給します。）社員割引購入制度育児短時間勤務制度（法定の義務期間を超えて、最大小学校就学の始期に達する前日まで取得可能です。）＜定年＞ 60歳再雇用（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTで仕事を覚えて頂きます＜休日・休暇＞週休2日制（休日はシフト制）　※1年単位の変形労働時間年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間105日なら完全週休2日ですが、年始休暇があるため完全週休2日ではなく、年に数回　週休1日の週があります。
応募資格	【必須（MUST）】スーパーマーケットでの店舗実務経験（目安2年以上）・店舗でのオペレーション、発注、接客、基本的なスーパー理解がある方。 ※「大手で基礎は学んだが、マニュアル通りではなく自分の力を試したい」「早期に店長・エリア責任者へ上がりたい」という方を強く歓迎します！【歓迎（WANT）】・スーパーマーケットでの店長・副店長・主任経験・新規店舗の立ち上げ（オープニング）経験・数値（PL、人時生産性、荒利益率）に基づいた改善行動ができる方【求める人物像】・「決まったマニュアルを回すビジネスパーソン」ではなく「自ら利益を生み出す商売人」でありたい方・失敗を恐れず、仮説検証（PDCA）をスピーディに回せる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/04
求人番号	9340579

採用企業情報

株式会社ヒダカヤ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）