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【PM・部長候補】公共・社会インフラ事業部（インフラ領域）|官公庁・公共系の大規模プロジェクトを牽引する次代のリーダー

年収： 800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【PM・部長候補】公共・社会インフラ事業部（インフラ領域）\|官公庁・公共系の大規模プロジェクトを牽引する次代のリーダー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	◆ALH｜公共・社会インフラ事業部について ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。当事業部が掲げるミッションは官公庁・自治体のDXを推進するパートナーとして価値提供することです。 SESとして人月提供するのではなく、各省庁の業務プロセスを理解した上で、社会課題の解決のために最適なシステム環境を提供しています。今期新たに中期経営計画をたて、更なる事業拡大を図るため、キーポジションとしてPM/部長ポジション候補の募集をさせて頂いております。 ◆募集ポジションにおけるミッションプロジェクトのデリバリー完遂にとどまらず、事業・組織を自らの手で創り上げていくこと。エンジニアの枠を超えて「ビジネスの上流（プリセールス・事業企画）」から関与し、組織の受託転換と事業拡大を成功へと導いていただきます。【仕事内容】・オンプレミス・クラウド（AWS/Azure等）環境における大規模インフラ新規構築・刷新・移行案件の全体統括・インフラ領域のマネジメント、生産性向上に向けた最適なリソース配分・設計・構築から現地立ち合い・移行運用に至るインフラデリバリー工程全体の品質・安全管理・組織・チームの構築、メンバーの育成・評価、顧客・パートナー等ステークホルダーとの交渉・年間事業計画の策定、PL（損益）管理、売上・利益目標達成に向けた戦略推進・中央省庁や地方自治体等に対するDX推進コンサルティングおよびインフラソリューション営業の統括【よく使われる製品、サービス】クラウド：AWS / Microsoft Azure / Google Cloud ネットワーク：Cisco / Juniper / Allied Telesis / YAMAHA サーバー・ストレージ：DELL / HPE / NetApp / IBM / ETERNUS / Pure Storage (FlashArray) 仮想化・基盤：VMware / Hyper-V / XenServer ◆募集人数 5名
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし） ※定年：65歳（役職定年無し）【給与】応相談月給60万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します想定年収：700～1,100万昇給：年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67% 【勤務地】 153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分） 101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル（秋葉原駅から4分） 220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル（みなとみらい駅から徒歩2分） ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【勤務時間】 9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間：月11.32h 【休日】年間休日120日以上 ■休日・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）・祝祭日 ■休暇・夏季休暇・年末年始休暇（５～８日）・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）※平均取得日数は約11日/年・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能）【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険就業場所・業務の変更範囲について就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲【福利厚生備考】・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74％　年々取得する社員が増えています！・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度・住宅補助制度（ウィズイン5制度）：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担・通勤手当：上限5万円/月・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度・スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度）：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助・在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円の手当を支給・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助・各種社内イベント（社員総会・アワード）など【AWS認定関連】・AWSセレクトティアサービスパートナー・AWS 1000 APN Certification Distinction ・2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）・AWS Training Partner 　以下のサービスの提供が可能。　・AWS公式トレーニングの提供　・AWSクラスルームトレーニングの再販　 AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウドのいずれか）における設計・構築の実務経験・公共・大規模ITインフラプロジェクトにおけるPMまたはPMOとしてのマネジメント経験・経験豊富なエンジニアや社内外ステークホルダーと円滑な関係を構築し、組織をリードできるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・以下の試験合格や資格取得をされている方情報処理技術者試験「プロジェクトマネージャ試験（PM）」、「PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）」・公共案件における調達プロセスの経験、またはそれに準ずる知見をお持ちの方 ◆求める人物像・事業・組織を作っていく情熱のある方：既存の仕組みに依存せず、みずから動いて組織の課題を解決し、体制を強化していける方・リーダーシップを持つ方：困難な状況でも周囲を巻き込み、高いモチベーションを持ってプロジェクトや組織を牽引できる方・他責にせず、変化と成長を楽しめる方：受託転換という組織の過渡期において、不確実性を楽しみながら自身のスキルアップと組織の拡大を両立できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/03
求人番号	9340550

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