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| 部署・役職名 | アカウントプランナー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 特定のメディア枠や手法に縛られず、クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、社内の専門部隊やパートナー企業と連携しながら最適なソリューションを提案いただくポジションです。 本ポジションのミッションは、単なる広告運用の実行にとどまらず、クライアントの事業成長そのものを最大化する「経営視点のマーケティング支援」を実現することです。あわせて、エンプラ企業を中心としたクライアント基盤の拡大を牽引し、ナハトの事業拡大そのものを推進いただくことも期待しています。 【業務内容】 ・クライアントのマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ▼媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 【ポジションの魅力】 ・縛られない提案幅 特定のメディア枠や指標に縛られず、顧客起点でソリューション提案が可能です ・自社で運用できるメニューの豊富さ クライアントの課題に即応できる、多彩な自社ソリューションを備えています ・裁量 急成長の環境であり、自らが成功モデルとなり、裁量権を持ったアクションが可能です |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) ※使用期間中の勤務条件に変更なし 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間) 【想定年収】 560~850万円 ※経験、スキルに応じて考慮します ◆賞与支給(年2回/6,12月) 【勤務地】 ◾️東京本社 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【休日・休暇】 休日:年間125日 (内訳) ・完全週休二日制(土曜、日曜) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・フレカ - 新入社員が先輩とランチに行ける制度 ・チャレンジ制度 - 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ・仮眠スペース - 業務の生産性向上のため ・飲み会費用負担 ・オフィスおかん - 1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ・ドリンクサーバー ・格安自販機 ・書籍購入補助 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断受診制度 ・子供手当 ・育休・産休制度(一部従業員利用可) ・通勤手当 ・家賃手当 ・家賃手当(条件あり) ・女性活躍推進制度 - Nピル(低量ピル費用全額会社負担) - おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンプラへの営業経験 2年以上【歓迎(WANT)】 ・広告代理店での営業経験・WEBマーケティング領域での運用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/02 |
| 求人番号 | 9337742 |
採用企業情報
- 株式会社ナハト
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2018年7月10日
【代表者】安達 友基
【資本金】1,000万円
【従業員数】450名(社員、インターン、アソシエイト含む)
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
【主な3つの事業内容】
▍01.インフルエンサーマーケティング
提携インフルエンサー1万5,000人以上。業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし事業を動かすPRを推進。
▍02.SNS広告
Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーの認定代理店として、世界基準の運用スキルで「売れる仕組み」を構築。
▍03.多角的な事業展開(D2C・2次流通・店舗・コンサル等)
ナハトのグループ会社は約12社(2026年5月現在)。広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクトの開発や、2次流通、店舗運営、戦略コンサル・採用コンサルなど、事業を多角化。
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