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| 部署・役職名 | 年収1400万～◆事業変革ストラテジスト（事業責任者直下の成長戦略・実行PM） |
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| 仕事内容 |
｜募集背景・ミッション 当社は独自のビジネスモデルを武器に、IT・DX領域で圧倒的な売上高成長を継続している東証プライム上場企業です。現在は事業拡大フェーズを経て、各主力事業（金融、公共、製造、インフラなど）の成長モデルや競争力をより高度化していく段階に入っています。 売上・組織の規模が急拡大するなかで、各事業部においても個別最適ではなく、構造的に事業を伸ばすための「戦略設計」と「実行力」がこれまで以上に求められています。 こうした背景から当社では、特定の組織マネジメント（ピープルマネジメント等の間接業務）に縛られることなく、事業部に深く入り込み、戦略立案から泥臭い現場実装までを一貫して推進する「事業変革ストラテジスト」という役割を新たに位置づけました。 事業部長や経営層と並走しながら、既存の延長ではない成長シナリオを描き、現場を動かすリーダーシップを発揮して事業変革を前に進めていただける方を募集します。 ｜業務内容 担当事業部（金融・公共・製造・社会インフラ・クラウドERP等のいずれか）の事業責任者の右腕となり、個人として高い裁量をもって以下の事業推進を担っていただきます。 戦略立案と課題の構造化： 事業部における中長期の事業戦略／成長戦略の立案、事業課題の構造化および打ち手の企画・実行推進 重点施策のドライブ： 売上成長／収益改善に向けた重点施策の設計、新規サービス／新規ビジネスモデルの企画・立ち上げ支援 組織横断での現場実装： 営業／サービス／プロダクトなど、関連部門を巻き込んだ横断的な推進、現場への落とし込み、経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ｜ポジションの魅力 組織管理から解放され、純粋に「事業成長」へコミットできる： 特定の組織マネジメント（評価や労務管理など）を前提としないため、自身のすべてのエネルギーを「事業を変革し、売上を伸ばす」という本質的なミッションへ投下できます。 戦略を「描いて終わらせない」圧倒的な手触り感： 外部のアドバイザーとしてではなく、事業部の「中」に入り込み、ハンズオンで課題解決まで完遂します。自ら設計した施策がダイレクトに数十億〜数百億円規模の事業成長へ直結するダイナミズムを実感できます。 将来の事業責任者に向けた最高のステップ： 経営層・事業部長と日常的に並走し、戦略からデリバリーまでを網羅するため、将来的に大規模なビジネスを司る事業責任者（事業部長・経営幹部）を目指す上で、これ以上ない実践的な経験を積むことが可能です。 年収1,400万円〜、上限は実力に応じて柔軟に対応： 実績に基づく絶対評価（ミッショングレード制）を導入しているため、社歴や年齢に関わらず、創出したバリューがダイレクトに報酬へと反映されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件■・IT領域における事業戦略、事業企画、コンサルティングなどの立場で、戦略立案から実行（デリバリー）までを一貫して担った経験 ・自ら設計した施策やプロジェクトについて、関係者を巻き込みながら現場実装、成果創出まで導いた経験 ・数十億円規模以上の事業、またはそれに準ずる大規模プロジェクトに携わった経験 【歓迎（WANT）】 ■尚可要件■・SIer、コンサルティングファーム、ITサービス企業などでの実務経験 ・いずれかの業界における深い知見 └金融（銀行／証券／保険／決済／リース）、製造（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア）、流通（小売）自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道／航空） 求める人物像 前例や役割に縛られず、事業成長に必要なテーマを自ら見つけ、最後までやり切る覚悟をもてる方 経営視点と現場視点を行き来し、対話と合意形成を通じて組織や事業を前進させられる方 高い裁量と責任を成長機会と捉え、事業成長に強い当事者意識をもって行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9337740 |
採用企業情報
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