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| 部署・役職名 | 年収1400万～◆社長直下の経営戦略担当（全社成長戦略・M＆A推進）【ファームMクラス以上】 |
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| 仕事内容 |
｜募集背景・ミッション 当社は、独自のビジネスモデルで圧倒的な売上高成長を実現してきた東証プライム上場企業です。現在は売上高3,000億円、さらにはその先にある「1兆円企業」という巨大な目標に向け、次の成長ステージへの転換に取り組んでいます。 事業領域の急拡大に伴い、各事業部単位ではなく、全社視点で戦略を構想・推進する機能の重要性がかつてないほど高まっています。特に、最重要テーマであるAI事業の位置づけ整理、中期経営計画の実現、非連続な成長を見据えたM＆Aなど、経営トップとともに横断的な意思決定を行う必要があります。 これらを背景に、経営陣と密に連携しながら全社戦略の立案から初期実行までを一体で担う「経営戦略統括部門」を新設しました。戦略を「描いて終わらせない」スピード感と実行力を併せ持ち、経営に最も近い立場で自ら事業を動かしたいコンサルティングファーム出身のリーダーを募集します。 ｜業務内容 社長・経営陣直下の新設組織にて、全社視点での経営戦略・成長戦略の立案から、施策の初期実行フェーズのリードまでを幅広くお任せいたします。 全社戦略・重要テーマの推進： 中期経営計画の策定・アップデート、最重要経営テーマ（AI事業の戦略的ポジショニング、セグメント設計、M＆A戦略等）の検討・推進 ガバナンスと数字の接続： 各事業部の課題整理と戦略フレーム設計、KPI／経営指標のモニタリングおよび戦略と財務・数字の接続 戦略の現場実装（実行リード）： 戦略施策の初期実行フェーズ（PoC推進・検証・改善）への伴走。必要に応じた顧客提案や営業同行を通じた市場ニーズの直接把握、サービス内容や販売戦略へのリアルタイムなフィードバック ｜ポジションの魅力 社長直下で「1兆円企業」へのスケールを動かす： 経営のトップと非常に近い距離で全社戦略を構想し、自身の施策がダイレクトに時価総額や企業成長へつながる、最高峰の打席が用意されています。 戦略を「描いて終わらせない」圧倒的な手触り感： 一般的なコンサルティングや経営企画のように提案書で終わるのではなく、PoCや初期実行、営業同行まで深く踏み込みます。施策が売上や決算に直結するダイナミズムを実戦で体得できます。 年収1,400万円〜、上限は実力に応じて柔軟に対応： 年2回の評価改定があり、年功序列は一切排除された成果主義です。細分化された評価軸による絶対評価を導入しているため、創出したビジネス価値がダイレクトに報酬へと反映されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件■・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験 ・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっている方 【歓迎（WANT）】 求める人物像 粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方 変化を楽しみ、つねに前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人 チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/02 |
| 求人番号 | 9337738 |
採用企業情報
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