年収～2000万◆管理業務なしのセキュリティ最高技術責任者

募集背景・ミッション 現在、国内の情報セキュリティ市場は1.9兆円規模に達しており、なかでも「脆弱性診断事業」は年々右肩上がりで拡大を続けています。 当社のセキュリティ事業もたしかな技術力と信頼を背景にニーズが急増しており、約200名のエンジニアを擁する国内トップクラスの組織へと急成長を遂げました。 この巨大な組織が、今後さらに難易度の高い脅威や未知の脆弱性に対応していくためには、現場の技術レベルをもう一段引き上げる「技術の最高責任者（テクニカルリード）」が必要です。 自動化ツールや機械的なスコアだけでは測れない、ディープな手動診断や攻撃の実現可能性（エクスプロイト）の判断には、長年培われたあなたの知見が必要です。 一般的に組織が拡大すると、シニアエンジニアは管理業務（マネジメント）に追われがちですが、本ポジションに求めるのは純粋な「技術的裁量」です。社内調整や数字の管理ではなく、技術と人（育成）に100％向き合い、組織の技術的スタンダードを創り上げる非常にやりがいの大きい役割です。 ｜業務内容 ご経験にあわせて、セキュリティ領域における以下の技術指導および最終承認業務をお任せいたします。 テクニカルリード＆最終判断： 現場で解決が困難な高度な脆弱性や未知の挙動に対する、技術的最終判断および解析、解決方針の提示 診断チーム全体（約200名）に対する技術的リード 診断結果の技術的精査・最終承認： 機械的な適用のスコアリングではなく、攻撃実現性やビジネス影響を踏まえたリアルなリスクレベルへの適正化 最終納品物である「脆弱性診断結果報告書」に対する妥当性精査およびレビュー・最終承認 診断手法の標準化・品質向上： 診断ガイドライン・マニュアルの整備およびベストプラクティスの策定・展開 最新脅威のキャッチアップ： 最新の脆弱性動向、攻撃手法の調査・検証と、診断サービスへの反映 ｜ポジションの魅力 「技術責任者」として最前線に立ち続けられる環境： 内向きの管理業務や社内調整がメインではなく、大きな裁量を持って技術課題の解決や組織の技術力底上げにフルコミットしていただけます。 年収最大2,000万円・技術貢献がダイレクトに評価される： 年功序列や役職定年は一切なく、ご自身の技術的な成果や事業へのインパクトがしっかりと報酬として反映される非常に透明性の高い評価制度です。 次世代のセキュリティエンジニアを育てるメンター業務： 技術向上に極めて意欲的なメンバーが多く集まる約200名規模の組織です。これまで培われた高度な知見を次世代へ継承し、未来のセキュリティ人材育成を牽引できます。 自社自身が「国内有数のAI・ITヘビーユーザー」である強み： 特定の製品に依存しない技術中立の立場で、構想から実装・定着まで一気通貫で支援。直近のサービス定着率は95％という高い実績を誇る環境で、ノウハウをさらに研ぎ澄ますことができます。