転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 年収～1200万◆セキュリティ事業責任者候補／プライム上場企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景・ミッション 当社が属する国内の情報セキュリティ市場は約1.9兆円規模まで拡大しており、なかでも脆弱性診断領域は継続的な成長を続けています。 当社のセキュリティ事業においても、確かな技術力と実績を背景に引き合いが急増しており、現在では約200名規模の巨大なエンジニア組織へと成長を遂げました。 今後、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を実現するため、組織を数十名単位の独立したチームに再編し、意思決定と実行のスピードを最大化する新体制へと移行します。 本ポジションは、その再編されたチームを率いる責任者（サービスマネージャー）として、事業（予算管理・顧客折衝）と組織（ピープルマネジメント・育成）の双方を自らの采配で牽引いただく重要な役割です。 「現在の環境では意思決定の範囲に制約がある」「もっと事業成長と組織づくりの核心に主体的に関わりたい」という方にとって、大きな裁量を持って挑戦できる最適な環境です。 ｜業務内容 ご経験にあわせて、セキュリティ領域における以下の組織運営および事業推進業務をお任せいたします。 組織運営・ピープルマネジメント： 担当チーム（15名〜50名規模）のメンバーのキャリア支援、評価 次世代エンジニアの育成ロードマップ策定、スキルマップに基づくアサイン最適化 お客様折衝／ビジネス創出： クライアントとの調整、合意形成の推進、定例報告 関係構築を通じた既存アカウントの追加提案・案件拡大（アップセル） 事業戦略・生産性向上： 担当チームの予算達成に向けた戦略立案および予実管理 診断プロセスの効率化やツール導入など、生産性向上のためのBPR（業務改善） ｜ポジションの魅力 細分化されたルーティンを脱し、チーム運営の全権を握る： チームの予算管理から稼働率の最適化、顧客への工数・価格折衝までを広くお任せします。自らの戦略がダイレクトに数字と組織の成長に直結するダイナミズムがあります。 約200名規模の成長組織という強固な基盤： 組織内には技術向上に極めて貪欲なエンジニアが多数在籍しています。これまで培われたPMスキルや顧客折衝の経験を次世代へ還元し、強い組織を作る手応えが得られます。 年齢・社歴に関わらない透明性の高い評価： 年2回の給与改定チャンスがあり、個人の成果や価値創出が役職定年や年功序列にとらわれず正当に報酬へ反映される、非常にフラットでオープンな環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ｜必須スキル・経験・セキュリティ業界でのプロジェクトマネージャー（PM）もしくは、エンジニアマネージャー（EM）の経験 ・組織のマネジメント経験（15名以上） 【歓迎（WANT）】 ｜歓迎スキル【マネジメント／プロジェクト推進】 ・リモート環境下での組織マネジメント、および事業予算／予実管理の経験 ・データ（原価／工数／生産性など）に基づく仕組み化、業務改善の推進経験 ・要件定義から納品までのQCD管理、およびプロジェクト牽引経験 【お客様対応経験】 ・営業または技術サイドでのインシデントハンドリング主導経験 ・お客さま向けの提案書、報告書、運用マニュアルなどの作成経験 【技術／エンジニアリング経験】 ・脆弱性診断の実施経験 ・フルスタック、または複数言語での開発経験 ・ネットワークの構築、保守、運用の経験 【歓迎する保有資格】 ・セキュリティ／IT関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、SecuriST、応用情報など） ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP） ｜求める人物像 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直にものごとを受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9337717 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です