【プライム上場】AI×人事BPO推進マネージャー／年収～1300万

募集背景・ミッション 当社では、中長期のメガ成長計画の実現に向け、「AIによって業務そのものを提供するモデル（Native AI）」への転換と事業変革を強力に推進しています。その中で、次の成長を担う中核組織が「AI×次世代BPO（BPaaS）」を推進する新設部門です。 現在、人材不足や制度の複雑化を背景に、従来の「人が対応する」BPOモデルだけでは生産性の限界に直面する企業が増えています。そこで当社は、これまで培ってきた業務の可視化・標準化ノウハウに最先端のAI技術を掛け合わせ、人事給与業務そのものをAI前提で再設計・自動化する次世代型サービスを展開しています。 本ポジションでは、人事給与BPOの安定稼働・マネジメント（5〜10名規模）にとどまらず、クライアントへのソリューション提案、AIを活用したサービス高度化、売上拡大に向けた戦略立案など、事業開発（BizDev）の中核メンバーとして変革をリードしていただきます。 ｜業務内容 BPOサービスを中心としたソリューション提案からプロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 導入／運用： クライアントにマッチした人事システムの選定、業務の引継ぎ、業務フローの見直し（BPR）、サービスレベル向上に向けた継続的な改善 プロジェクト管理： スケジュール・進捗・コスト・リスクの管理、クライアントとのリレーション強化によるアカウント拡大 組織マネジメント： 5名～10名想定のメンバーマネジメント、育成 ｜ポジションの魅力 次世代モデル（BPaaS）のパイオニアになれる： 従来の労働集約型のBPOではなく、「AIを前提とした運用モデル」を0から構築する最先端の経験が積めます。 「AI×人事DX」という市場価値の高いキャリア： 人事給与のドメイン知識をベースに、AI活用、BPR、プロジェクトマネジメントの掛け算ができるため、今後の市場で圧倒的に求められる人材へと成長できます。 「運用する立場」から「変革する立場」へ： 事業会社での人事実務経験を活かしながら、クライアントワークを通じて幅広い業界・企業規模の課題解決に携わり、コンサルティングスキルを身につけることが可能です。