【管理部門責任者】物流の「次」を発明する！物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業

【募集背景】 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M＆Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。 一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務（特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。 【業務内容】 経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。 【具体的な業務】 経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント 各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント 上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応（専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携） CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 【配属組織】 CFO直下のポジションです。 CFOは、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M＆A等の領域での知見も共有できます。 近しい場所ではたらくのがコーポレート部となりますので、コーポレート部の詳細については以下を参照ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【コーポレート部】 コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中 【ポジションの魅力】 ・IPO・M＆A等希少性の高い経験を積むことができる ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM＆Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ・社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 【カルチャー】 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。

【働く場所】 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度：週3回程度 【勤務時間】 ●フレックスタイム制 　コアタイム 11～16時　※週初めに限りコアタイム10～16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください