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| 部署・役職名 | 【介護DX】エンジニアリングマネージャー（ホームケア事業） ※フルフレックス、リモート、福利厚生充実（退職金、財形貯蓄、各種祝金など）、平均残業22時間 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は1963年の創業以来、介護用品レンタルとリネンサプライを軸に日本の高齢社会を支えるリーディングカンパニーです。全国約80拠点での地域密着型サービスを展開し、売上高約330億円、年間平均成長率12.3％を記録。2050年に年商1兆円を目指す長期ビジョンを掲げています。 最大の強みはAIやデジタル技術の積極活用です。転倒リスク抑制サービスなど科学的根拠に基づく高品質なケアを実現しています。 さらに、ノーコード生成AI基盤やARアプリ等の導入で課題である人材不足の解消と業務効率化を推進。成長する国内介護市場においてテクノロジーをいち早く取り入れ、業界での地位を揺るぎないものにしています。 ▍業務内容 システム開発部では、以下のような基幹システム開発プロジェクトが並行して稼働しています。入社後は、これらのプロジェクトのリーダーまたは技術的な中核メンバーとして参画いただきます。 1.基幹システムリプレースプロジェクト（介護用品レンタル事業） 30年使い続けた基幹システムを、顧客基盤（CRM）、SCM、請求受注の3つに分割して再構築しています。レガシーシステムの分析から始まり、モジュラモノリスでのアーキテクチャ設計、段階的な移行計画の立案と実行を進めています。システムアーキテクチャ設計書、API設計、データモデル設計、移行手順書の作成から実装まで、一気通貫で関わることができます。 2.原価計算・生産管理システム開発（リネンサプライ事業） 需要予測、生産計画、在庫管理、配送最適化など、サプライチェーン全体を一気通貫で管理するシステム群を段階的に構築しています。将来的には、データドリブンな意思決定を支える統合的なSCMプラットフォームの実現を目指しています。 現在は、その一環として原価計算・生産管理システムの開発を進めており、工場の業務フローを深く理解しながら、データ取得設計や現場メンバーとの要件整理を行っています。 その他、利用者向けアプリ開発、物流管理システムなど、複数のプロジェクトが進行中です。 【お任せしたい役割】 ▪️プレイングマネージャーとしての技術リーダーシップ ・自身も手を動かしつつ、チームの技術的な意思決定の中心となる ・要件定義からアーキテクチャ設計、実装、リリース、運用改善まで一気通貫で関与し、プロジェクトを技術面からリードする ▪️チームマネジメントと組織づくり ・メンバーの目標設定、定期的な1on1を通じた成長支援、評価、フィードバック ・メンバーのキャリア志向を理解し、適切なアサインメントやスキル開発の機会の提供 ・採用活動（面接、スカウト等）に関与し、チームの拡大に貢献 チーム内のコミュニケーション活性化や心理的安全性の確保 ▪️ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役 ・非IT部門のプロダクトオーナー（事業部メンバー）と密に連携し、ビジネス課題を技術的な解決策に落とし込む ・現場の業務を深く理解し、エンドユーザーが実際に使うシステムを設計・実装する ▪️開発組織の文化づくり ・技術レビューやベストプラクティスの共有を通じてチームの技術力向上に貢献する ・モダンな開発環境や手法を積極的に取り入れ、組織全体の開発生産性を高める 【組織体制】 配属となるシステム開発部は現在約30名（業務委託含む）の体制で、2023年の立ち上げから急成長を続けている組織です。メガベンチャーやスタートアップ経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、その多くは介護やSCMといった業界経験・知見がない状態で参画し活躍しています。 組織風土として開かれた文化であり、新しいアイディアや取り組みを歓迎する雰囲気があります。エンジニアと事業部メンバーが対等な立場で議論し、お互いに学び合いながらプロダクトを作り上げていく環境です。 【主な開発環境】 フロントエンド：TypeScript、Next.js（React）、Nuxt.js（Vue） バックエンド：Go、chi、OpenAPI データベース：PostgreSQL インフラ：AWS AI開発支援：Cursor、Claude?Code、Devin、GitHub?Copilot、Dify その他：GitHub、Notion、Datadog ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 スーパーフレックスタイム（フルフレックス）制 標準労働時間8時間/日 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【働き方】 リモートワーク可能 ※エンジニアはフルリモート可能 【福利厚生】 社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、通勤手当（6ヵ月分を年2回支給） 【ライフサポート制度】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼技術スキル・開発経験・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方 ・フロントエンド開発（TypeScript、React/Vue等）またはバックエンド開発（Go、Node.js、Python、Ruby等）の実務経験 ※モダンな開発環境へのキャッチアップを前提としているため、複数のプログラミング言語を扱った経験を必須としています。 ・データベース設計・管理の経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）に関する深い理解 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・アジャイル/スクラム開発手法の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（リリーススコープ決定、スケジュール管理、進捗管理等） ▼マネジメント経験 ・3名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験（技術リード、エンジニアリングマネージャー等） ・メンバーの目標設定、評価を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・5名以上のチームマネジメント経験、または複数チームのマネジメント経験・レガシーシステムのモダナイゼーション経験、または0→1でのプロダクト立ち上げ経験 ・エンジニア組織の立ち上げ、または急成長期の組織づくりに関わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/01 |
| 求人番号 | 9336471 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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