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| 部署・役職名 | 【介護DX】デジタル本部 本部長 ※フルフレックス、リモート、福利厚生充実（退職金、財形貯蓄、各種祝金など）、平均残業22時間 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は1963年の創業以来、介護用品レンタルとリネンサプライを軸に日本の高齢社会を支えるリーディングカンパニーです。全国約80拠点での地域密着型サービスを展開し、売上高約330億円、年間平均成長率12.3％を記録。2050年に年商1兆円を目指す長期ビジョンを掲げています。 最大の強みはAIやデジタル技術の積極活用です。転倒リスク抑制サービスなど科学的根拠に基づく高品質なケアを実現しています。 さらに、ノーコード生成AI基盤やARアプリ等の導入で課題である人材不足の解消と業務効率化を推進。成長する国内介護市場においてテクノロジーをいち早く取り入れ、業界での地位を揺るぎないものにしています。 ▍募集背景 現在のデジタル本部長は代表取締役社長が兼務しており、AIネイティブ経営をさらに加速するため、その役割を引き継ぐデジタル本部長を募集します。 AI時代に入り、デジタル本部に求められる役割は、自ら最も上手く作ることだけではなく、人・AI・現場社員が生み出す成果を評価し、業務・設計の意図に照らして「任せる／見抜く／直す」判断を下すことへ広がっています。 あわせて、業務手順やドメイン知識をAI活用可能な形で組織資産化し、生成AIに伴う新たなセキュリティリスクにも対応する必要があります。 本ポジションでは、全社DX戦略、内製開発組織、コーポレートIT、情報セキュリティ、生成AI活用を統合して推進し、ホームケア事業・リネンサプライ事業・新規事業の変革を経営成果につなげるCDO候補を募集します。 ▍業務内容 デジタル本部長として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・3C×STPを踏まえて全社DX・AI活用の中長期戦略と年度実行計画を策定し、経営会議・取締役会で合意形成したうえで、事業成果に直結する実行まで統括する ・デジタル本部を率い、正社員エンジニア・コーポレートIT・業務委託パートナーを含む組織の採用・育成・組織設計を通じて、少数精鋭でQCDを高める開発・IT体制を構築する ・ホームケア事業・リネンサプライ事業・新規事業のDXプログラムをKPI、投資対効果、リードタイム、品質の観点でモニタリングし、経営層・事業部門と連携しながら成果最大化に向けて介入する ・AIエージェント基盤、Skill／Harness等を活用し、属人ナレッジを組織資産化する仕組みを構築する ・ITアーキテクチャ、コーポレートIT、情報セキュリティ、生成AIセキュリティの方針を定め、全社ガバナンスと初動体制を整備する ・営業所・工場・事業部門・経営層の間に入り、現場業務と顧客価値に根ざしたAI・DXの定着を進め、テクノロジーを事業変革の実装力へ変える ■同社で得られる経験 ・2030年850億円、2050年1兆円を目指す事業会社で、デジタル本部の経営を担う経験 ・AIファースト前提のデジタル組織設計・運用と、Skill／Harness等による組織知の資産化を主導する経験 ・経営・事業・ITを接続し、構想から導入・定着まで一気通貫でやり切る経験 ・社内エンジニア組織のマネジメント、採用、組織設計、人財育成を担う経験 ・介護・リネンサプライという社会インフラ事業を、テクノロジー起点で非連続に進化させる経験 ・経営会議・取締役会と、営業所・工場などの現場の双方に深く入り込む経験 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 スーパーフレックスタイム（フルフレックス）制 標準労働時間8時間/日 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【働き方】 リモートワーク可能 ※エンジニアはフルリモート可能 【福利厚生】 社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、通勤手当（6ヵ月分を年2回支給） 【ライフサポート制度】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自らコードを書いてシステムを作った経験、またはコードレビューを通じて品質・セキュリティ・保守性を判断した経験・開発組織、プロダクト開発、コーポレートIT、情報セキュリティのいずれかを責任者または準責任者として推進した経験 ・要件定義から導入・運用・効果検証まで一気通貫でプロジェクトを推進し、投資対効果や事業成果につなげた経験 ・事業課題を構造化し、経営層・事業部門・開発組織の意思決定を前に進めた経験 ・AI・生成AI・AIエージェント等を、業務改善・開発生産性向上・ナレッジ活用・ガバナンス整備に接続した経験 【歓迎（WANT）】 ・CTO、VPoE、PdM、テックリード、DXマネジャー、コンサルマネジャー等の経験・内製エンジニア組織のマネジメント経験 ・LLM、生成AI、AIエージェントの本番活用経験 ・情報セキュリティ、生成AIセキュリティの実務経験 ・製造、小売、物流、医療介護など現場オペレーションを持つ業界での経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/01 |
| 求人番号 | 9336466 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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