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| 部署・役職名 | [ワークプレイスビジネス部] コンサルティング課人材〈譲渡制限付株式（RS）の導入提案・運営サポート〉 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要・業務内容 企業の役員・従業員向け報酬制度の一つである「譲渡制限付株式（RS）」について、上場企業および公開予定企業を対象に、制度導入に向けた提案・制度設計支援、および導入後の運営サポートを行う。 ■日常業務のイメージ ・上場企業等への譲渡制限付株式（RS）導入に関する提案・コンサルティング業務 ・譲渡制限付株式（RS）の総合的な運営サポート ・企業事務局からの問合せ対応、制度運営に係る各システムのデータ整備等 ■仕事の進め方：個人／チーム、テーマ担当 【社外：企業・顧客との関わり】 上場企業および公開予定企業の事務局とコミュニケーションを取り、課題や要望を把握し、解決に向けた提案および対応を行う。 【部外：社内他部門との連携】 上場企業・公開予定企業の総合窓口である事業法人部等と連携し、既存顧客からの要望対応や新規導入に関する相談への対応を行う。 また、制度運営や業務フロー改善にあたっては、社内の関連部署と連携しながら業務を進める。 【部内：チームでの業務推進】 業務はテーマ・案件ごとに担当を持ち、部内の各商品・業務に精通したメンバーと連携しながら推進する。案件によっては、部・課を越えてチームアップして取り組む。 ■カウンターパート （顧客） ・上場企業や公開予定企業の経営陣、各サービス窓口、事務局 （社内で関わる部門） ・事業法人部・金融法人部・不動産ファイナンス部・プライベート・コーポレート部等 （上場企業、公開予定企業の総合窓口） ・広域法人部・各営業店（上場企業、公開予定企業の窓口が営業店の場合） ■業務事例 （事例1：持株会RSの導入提案） ・「持株会を活性化させたい、従業員のインセンティブプランを構築したい」という上場企業から要望を承る。双方のニーズを満たす持株会RSを提案し、最適な制度導入に繋げた。 （事例2：ワークプレイス・ビジネスのクロスセル） ・当社でRSを導入することが決定した上場企業にて現状持株会運営を事務委託している他証券会社に対する不満をヒアリング。当社の新システムの利便性等を紹介し他社から事務受託を獲得した。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 応相談 詳細は面接時にお伝えします。 勤務時間 8：40~17：10 休憩：1時間 休暇・休日 休日／週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始 休暇／有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り） 時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・金融に関する幅広い知識と経験 ・譲渡制限付株式（RS）に係る業務知識と経験 ■PCスキル Word・Excel・PowerPointなどのPC操作スキル（具体的には以下のレベル以上） ・Word：文字入力、書式設定、表や画像の挿入等、一般的な文書作成能力 ・Excel：表作成、四則演算、セルの書式設定、簡単な関数を利用した操作 ・PowerPoint：画像挿入、図の調整（サイズ・色変更）、文字入力等、ビジネス文書の作成 ■顧客対応 上場企業等顧客とのリレーションを構築し、提案・折衝ができ、多方面に渡るグループ内関連部署とも調整・連携して円滑に業務を推進していけるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・金融に関する幅広い知識と経験・譲渡制限付株式（RS）に係る業務知識と経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/01 |
| 求人番号 | 9336447 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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