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| 部署・役職名 | 自動車産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）〜日系企業・中国拠点変革リーダー〜 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本の自動車産業はCASEへの構造転換や開発スピード競争の激化に直面しており、特に競争の激しい中国市場におけるオペレーションの高度化は、日系メーカーにとって最優先事項の一つです。 現在、日本国内の先行プロジェクトで得られた「図面・ナレッジの統合による意思決定の高速化」という成果を、中国拠点へ波及させたいというニーズが急増しています。 実際に具体的なプロジェクトも進行しており、現地特有の業務フローや商慣習を理解した上で、「日本の経営陣の期待に答える高度な変革」と「現地自走」を両立できるリーダーを募集します。 想定プロジェクト事例 日本での成功パターンを基に、中国拠点の特性に合わせてカスタマイズした以下の変革を推進します。 開発リードタイム短縮プロジェクト 日本・中国間にまたがる過去図面・トラブル情報の検索基盤構築。 設計初期段階での品質リスク可視化による、後工程の手戻り削減。 生産準備プロセス改革プロジェクト 複雑な帳票・図面・工程情報の統合管理による量産立ち上げ期間の短縮。 AIを活用した技術情報の壁打ち環境構築による、現地メンバーのスキル底上げ。 品質問題の未然防止プロジェクト 過去の不具合履歴を形式知化し、現地での再発を防止する仕組みづくり。 設計・製造が分断されがちな海外拠点において、情報資産を繋ぐことによる品質担保。 ミッションと責任範囲 中国拠点の自走化支援：現地メンバーがプロダクトを使いこなし、自律的にKPI改善（開発LT短縮、コスト最適化等）を行える体制を構築する。 変革テーマ設計と推進：日本本社と現地法人の利害を調整し、グローバル規模での成果創出に向けたプロジェクト設計を行う。 アカウントプラン策定：中国市場における顧客の事業拡大を見据えた、中長期的なアカウント戦略の立案。 プロダクトへのフィードバック：中国拠点の特殊なニーズを汲み取り、グローバル対応プロダクトへの進化をリードする。 |
| 労働条件 |
就業時間 勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00〜17:00 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験製造業（特に自動車・部品メーカー）向けの業務改革、IT導入、DX推進の経験 コンサルティングファームにおける製造業向けプロジェクトの経験 自動車メーカーやTier1でのSCM、設計、調達、品質領域における業務改善経験 【歓迎（WANT）】 中国または海外拠点でのプロジェクト推進経験、あるいは駐在経験ネイティブレベルの日本語と中国語の言語スキル（現地ステークホルダーとの折衝が可能） 日本本社と海外拠点の間のステークホルダー調整経験 大規模な組織変革やSaaS導入のマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/01 |
| 求人番号 | 9336055 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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