Transformation Partner ※新組織立ち上げ

顧客経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫で担います。 経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行 経営層〜現場までを巻き込む変革推進（システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで） 既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチーム・エンジニアとの協業による機能改善・新規開発の連携（自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献） 新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大 自社の新組織立上げに伴う組織作り、オペレーティングモデルの構築 入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。 仕事のやりがい・魅力 1. 顧客の成果と変革にコミットしきれる テクノロジーの実装、経営層への働きかけ、現場の業務変革、そして自社プロダクトの機能改善までを、自分自身の手でEnd to endで主導できます。 提案だけで終わらないことは、チャレンジングであり、様々な不確実性を解く必要がありますが、変革の本質に立ち向かう経験とやりがいを得られます。 2. 自社プロダクト成長の一番のレバーを、自分の手で引ける 戦略アカウントで直面する課題は、多くの場合、既存プロダクトだけで解決できるものではありません。 プロダクトチームと直接組み、機能改善や新たな価値提供の形を自ら生み出すことができます。目の前の顧客の課題解決が、そのままプロダクト全体・会社の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。 3. 個社・ワンショットではなく、産業変革のストーリーを実践で検証できる 当社は製造業のOS（基盤）を構築することで、業界自体を変革することを描いています。もちろんそれは仮説に過ぎません。 多くのTechスタートアップが辿ってきたように、青写真を実行する過程で軌道修正しながら、産業変革のストーリーを実践の中で検証していく道が待っています。 4.顧客の本質的な経営課題に、正面から向き合える 当社は自社のプロダクトから議論をスタートしません。 顧客の事業成長そのものを左右する経営課題に取り組みます。 既存の型では解けない課題だからこそ、経営層と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定に関与することになります。 5. AI時代における企業変革者として成長できる テクノロジーを理解する力、自らAIを使いこなす力、経営層から現場までを動かすインターパーソナルスキル、社内の関連部門を導くリーダーシップ。ハードスキルに閉じない「変革者」としてのスキルを身につけることができます。

就業時間 勤務時間　9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象 慶弔休暇