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顧客変革ディレクター/MID・関西【マネージャー】

年収： 1100万～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	顧客変革ディレクター/MID・関西【マネージャー】
職種	システムコンサルタント戦略コンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	本ポジションが向き合うのは、日本の基幹産業のサプライチェーンにおいて中核を担う専業メーカーです。完成品を構成する重要部品やユニット、生産を支える設備や装置。それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在となってきた企業群です。これらの企業はいま、グローバル競争構造の変化、次の柱となる事業づくり、経営や技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに同時に向き合っています。強い現場と蓄積された技術を持ちながら、それをデータとして次の競争力に転換しきれていない。ここに、変革の最大の伸びしろがあります。本ポジションの特徴は、担当する顧客をインダストリー単位で捉えることです。同じ業界の複数の企業と深く向き合うからこそ、一社で生まれた変革の成果を業界共通の課題へと引き上げ、「この業界はこう変われる」という勝ちパターンそのものをつくることができます。一社の変革で終わらず、産業の変わり方をデザインする。それがこのチームの仕事です。このたび、MID領域の事業拡大に伴い、関西を拠点にインダストリーの変革を担うマネージャーを募集します。組織はまさに拡大フェーズにあり、初期メンバーとしてチームの型づくりから関わっていただけるタイミングです。業務内容あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというインダストリー戦略を立案・実行していただきます。一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、同じインダストリーの他の顧客へ展開することで、業界の勝ちパターンづくりを主導していただきます。チームの組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。入社後のイメージ入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
労働条件	就業時間勤務時間　9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00 休日休暇完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験製造業における事業・業務変革経験複数のステークホルダー（経営層・現場・社内関連部門）を同時に調整するプロジェクト推進力製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/01
求人番号	9336033

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