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| 部署・役職名 | ※リモート／フレックス※【管理部門責任者】◆物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業◆スタートアップ×業界最大手のJV◆土日祝休み◆平均残業時間20h未満 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、CFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。 そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務（特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。 【具体的な業務内容】 経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。 特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。 また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括、マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断／対応（専門的な法務論点は法務／顧問弁護士と連携） ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 【配属組織】 CFO直下のポジションです。 CFOは、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M＆A等の領域での知見も共有できます。 【コーポレート部】 コーポレート部内に8グループ（人事／採用／総務／法務／経理／財務／経営管理／広報）が帰属 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中 【ポジションの魅力】 ・IPO、M＆A等希少性の高い経験を積むことができる ┗ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM＆Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ・社会的課題への貢献 ┗「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる ┗社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 【カルチャー】 コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。 定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。 CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。 管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 【勤務地】 東京都中央区八丁堀 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 【休日休暇】 年間休日 120日以上 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日常／月次の会計実務経験（5年以上）※管理者経験は対象外 ・事業資産（生産設備／不動産等）を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験 ・FP＆Aのご経験（財務モデル作成経験、業績分析／報告資料作成経験） ・経理処理に関連する幅広い契約書の内容（例：M＆A）を理解し、リスク判断や契約行為に係る、対応策の検討を担う経験がある方 ※法務担当としての実務経験は必須ではございません 【歓迎（WANT）】 ・上場企業における適時開示の判断に携わったご経験・スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 【求める人物像】 ・ミッションへの共感 ・自ら手を動かして担当業務の推進ができる方 ・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心 ・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方 ・スタートアップ特有の環境変化の中で、裁量を持って動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9335557 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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