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BtoBイベントマーケティング担当（Demand Generation／SQL創出）
採用企業案件
ファイルフォース株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | BtoBイベントマーケティング担当（Demand Generation／SQL創出） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では展示会やイベントを重要なリード獲得・商談創出チャネルと位置付けています。 事業拡大に伴いイベント施策数も増加しており、今後さらに投資を強化するため、イベントマーケティングの中核メンバーを募集します。 本ポジションでは、イベントの企画・運営にとどまらず、獲得したリードを商談（SQL）につなげる仕組みづくりや、施策の振り返り・改善まで一貫して担当いただきます。 マーケティングと営業の橋渡し役として、事業成長に直結する施策を主体的に推進できる環境です。 ▍ミッション 展示会やイベントを中心としたマーケティング施策を通じて、質の高いリード獲得と商談（SQL）創出を最大化することが、このポジションのミッションです。 営業部門やパートナー企業と連携しながら、事業成長に直結するマーケティング活動を推進していただきます。 事業成長に直結する成果を、自らの手で生み出したい方を歓迎します。 ▍業務内容 ・展示会の企画・運営（年に数回、地方出張あり） ・自社セミナーの企画・運営 ・ウェビナーの企画・運営 ・イベント経由の商談（SQL）創出数の最大化 ・イベントROIの分析および改善施策の立案 ・営業部門との連携によるリードフォロー体制の構築 ▼ご経験に応じてお任せする業務 ・MA／CRM運用 ・ナーチャリング施策 ・ホワイトペーパー企画 ・導入事例制作 ・サービスサイト改善 ・オウンドメディア運営 ＜利用システム＞ ・Zoho CRM ・Zoho Campaigns ・Hubspot ・Google Analytics ・Microsoft 365 ・各種ウェビナーツール まずは展示会・共催イベント・ウェビナー等の企画運営を中心に担当いただきます。将来的にはSQL創出に向けたナーチャリング施策やMA／CRM活用など、Demand Generation領域全体をお任せしたいと考えています。 展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。（急な出張はありません） また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります。（平常時は月10～20H程度です） ▍組織体制 プロダクトマーケティング部 部長 1名 メンバー 2名 デザイナー 1名 ※入社後は部長直下で業務を推進いただきます。 ▍ポジションの魅力 ① イベント施策の意思決定に関われる 企画立案だけでなく、予算配分・イベント選定・企画内容の設計まで主体的に意思決定に関与できます。 ② SQL創出まで責任を持てる リード獲得数だけでなく、SQL数や売上貢献まで責任を持って追うことができます。自ら企画したイベントの成果を数字で実感できる環境です。 ③ 大きな裁量 数名規模のマーケティングチームのため、企画提案から予算管理、実行、改善まで主体的に推進できます。自らのアイデアをスピード感を持って実現できる環境です。 ④ 上場を目指す成長フェーズ 事業成長を続けるSaaS企業で、マーケティング組織の基盤づくりにも関わることができます。 ▍社風 平均年齢は40歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。 ▍当社について 複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持頂き、23,000社以上の利用実績。 優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目でトップクラスを受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で今後は上場を目指しています。 |
| 労働条件 |
▍想定給与 年収：600万〜900万円（経験・能力を考慮のうえ決定） ※40時間のみなし残業代含む ■年収600万の場合 月給500,000円（内訳 基本給：380,952円・40H分の固定残業代：119,048円） ■年収900万の場合 月給750,000円（内訳 基本給：571,400円・40H分の固定残業代：178,600円） ▍休日 年間休日130日以上（2023年度実績134日） 内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（5日） ※ファイルフォース休暇（5日）と有給休暇（5日）を取得すると、【最大144日の休日取得が可能】となります！ 2023年度の年末年始休暇は、17連休となりました！ ※「年5日の年次有給休暇の確実な取得」に対しても取り組んでいます。 ＜その他＞ ・産休／育休 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など ▍勤務時間 所定労働時間8時間 フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～17:00） ※月4回までリモート勤務可能（上長申請が必要） ▍最寄り駅 【就業場所】東京都千代田区丸の内3丁目3−1 新東京ビル4F 【最寄駅】 JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【転勤】無 （変更の範囲）会社の定める場所 ▍その他福利厚生 【保険】 ・各種社会保険完備 ・関東IT健保加入 【諸手当】 ・交通費支給 ・近隣手当：10000円／月（丸の内） ・徒歩通勤手当：5000円／月 ・書籍購入費用補助：上限なし ・資格取得／セミナー受講補助（要相談） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のご経験をお持ちの方・BtoBマーケティング経験（3年以上） ・展示会・オフラインイベントの企画運営経験 ・イベント施策を主担当として推進した経験 ・リード獲得から商談（SQL）創出までをKPIとして運用した経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎条件＞・SaaS企業でのマーケティング経験 ・Demand Generation経験 ・MAツール活用経験 ・CRM運用経験 ・パートナーイベント企画経験 ・情報システム部門向け商材のマーケティング経験 ＜求める人物像＞ 当社では、チームで成果を創出することを重視しており、以下のようなスタンスをお持ちの方が活躍しやすい環境です。 ・数字に責任を持ち、成果創出にこだわれる方 ・自ら課題を発見し改善提案を行える方 ・営業や他部門を巻き込みながら推進できる方 ・変化を前向きに楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9335094 |
採用企業情報
- ファイルフォース株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【日本企業のビジョン・カルチャーに合わせた「かゆいところに手が届く」サービスを展開】
私たちは、もっと日本の商習慣や文化、働き方に合わせたクラウドストレージサービスを展開したいという思いで、2014年に“Fileforce”をリリースしました。
現在サービス利用社数は累計で25,000社を突破し、業界・業種を問わず多くのお客様に支持されています。
使い勝手の追求とコスト削減は、相反するものかもしれませんが、それを一つの製品の中で実現していくのが当社のビジョンです。
日本のビジネススタイルは非効率な部分もありますが、洗練すれば世界にアピールできるくらいの強みがあります。
今後も、日本企業の成長をインフラ面からバックアップしていきたいです。
■会社の魅力
1.サービスの成長力
当社は、企業におけるあらゆるデータの保管、管理、共有などができるセキュアで高機能なクラウドファイルストレージをSaaSとして提供しています。
コロナ禍以降、リモート（在宅）勤務をはじめとした「テレワーク需要」は企業規模の大小を問わずに高まり続けています。
あらゆる環境から、柔軟かつセキュアに社内データにアクセス手段を提供することができる業務用クラウドストレージは、企業にとって欠かせないサービスとして成長を続けています。
そんな当社のクラウドファイルストレージを通して、これからのニューノーマルとなる働き方を一緒に作っていける非常に刺激的なタイミングに参画が可能です。
2.技術力、製品力
会社設立以来、代表のグローバルなコネクションを駆使して、国内外のエンジニアをスカウトしており、非常に高い技術力で開発を行ってきました。
直近も海外から複数名のエンジニアがジョインしており、グローバルレベルの高い開発力を誇っています。企業で利用することを前提に設計された高い「安全性」
と「拡張性」を備えたFileforceを使えば、パソコンや、タブレット、スマートフォンを通じ、いつでもどこでも安全かつ確実に、ファイル共有、管理、アクセス、保存が可能。IT管理コストを抑制できる点や、アクセス権限の管理など柔軟なコントロール、分かりやすく快適な操作性などが支持され、有名出版社や自動車メーカーなど、大手クライアントに利用されています。
3.カルチャー
代表や役員陣との距離も近く、まだ50人規模の少数精鋭組織のため社内の人間関係もフラットです。
開発部門は外国出身者が多いので、グローバルな職場環境ではありますが、社内の公用語は日本語で、英語を使う機会は多くないです。
また、平均年齢が約39才といわゆるIT企業の中では落ち着いた雰囲気の社風で、大人が多いため、それぞれが自律しており、責任をセットとして大きな裁量を持ちながら働く事が可能です。
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