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【営業プロデューサー（部長候補）】 ◆三期連続増収増益◆東証グロース上場G
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
役員面接
株式会社フロンティアダイレクト
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【営業プロデューサー（部長候補）】 ◆三期連続増収増益◆東証グロース上場G |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 3期連続増収増益、事業拡大に伴い、会社・組織を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています。大手クライアントへの戦略的な提案やプロジェクトマネジメントにおいて、経験豊富なリーダーシップを持つ人材の確保が急務です。 フロンティアグループが展開する多種多様な商材（広告・ソリューション・サービス）の販売および拡販戦略の立案から実行、そして営業組織のマネジメント（3~4名）を総合的に牽引していただきます。既存の枠組みに捉われず、自ら最前線で事業をドライブさせながら、組織を牽引していただく新規かつ中核のポジションです。 【事業・組織紹介】 当社は、ヒト、モノ、ハコを結びつける販促支援事業に特化し、クライアントに対する戦略的なコンサルティングを提供しています。チームは、各プロジェクトの進行を管理し、効果的な販促戦略を実行するために、各営業、各組織、各グループ会社含めて連携しています。クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、信頼関係を築き、継続的なビジネス成長を実現しています。 【業務内容】 - グループ商材のクロスセル・アップセルを含む 統合的な営業戦略の立案と実行 - 新規開拓および既存大手クライアントに対する深耕営業 - 営業組織の構築、メンバー育成、KPI設定および進捗・行動管理 - グループ各社や関連部署と連携した 新規スキームや販売チャネルの開拓 - 市場分析および競合調査に基づく、営業戦術のアップデート ■当社で働くメリット ◎裁量権の大きさ 親会社のスケールメリットを活かしつつ、自由に営業組織を構築・推進してください。 ◎営業本部ごとの達成インセンティブ 営業本部の売上達成に伴い、部員へのインセンティブが発生する評価制度実績があります。詳細は面接等でお話させていただきます。 ◎事業拡大の主役 現在9期目の成長途上のフェーズだからこそ、人・組織の成長がダイレクトに会社の成長に繋がります。 ■業務実績 有名IPテーマパークの運営、TVer全国体験会、ノルウェーシーフードフェス25の企画運営、iQOSフラッグシップストア、POPUPストアの運営、自治体プロモーションなど、多彩な運営プロモーション実績があります。 |
| 労働条件 |
【給与】 雇用形態：正社員 年収：7,000,000円～9,000,000円 月給：470,588円～602,510円 月額(基本給)：321,883円～412,118円 ※固定残業手当は月、60時間0分、148,705円～190,392円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験や能力を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績で変更可能性有 ※達成インセンティブ・決算賞与あり(大幅に年収をアップすることも可能) ※給与は経験や能力を考慮して決定します 【勤務地】 本社 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F 【福利厚生・制度】 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額 35,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・こども手当 ・健康診断(年1回) ・各種研修 ・資格支援制度 ・社員旅行あり ・社内無料カフェテリア ・各種イベント(忘年会など) ・業務用PC/スマホ支給 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法人営業経験（目安：5年以上）有形・無形問わず、課題解決型の提案営業経験 （※広告・ITソリューション・サービスなどの無形商材経験であれば尚可） 【歓迎（WANT）】 ■営業戦略の立案および実行経験与えられた目標に対し、自らターゲティングやアプローチ手法を策定し、PDCAを回して成果を創出した実績 ■マネジメントまたはリーダー経験（目安：3名以上の規模） メンバーの目標管理、育成、モチベーション向上を牽引し、チームとしての業績達成に貢献した経験 【求める人物像】 ・単なるプレイヤー（1人馬力）ではなく、自分でも動きつつ組織のバリューを掛け算で大きくできる（仕組みを作れる） ・大企業のように用意されたフォーマットに頼るだけでなく、自社（ベンチャー気質）の泥臭さにも適応できる ・会社の看板や予算を使いこなしながら、主体的に事業をドライブできる面白みを感じられる ・損益計算書（P/L）を理解し、それに基づいた事業の収益管理、および緻密な予算策定・達成に向けたコントロールスキル |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9334900 |
採用企業情報
- 株式会社フロンティアダイレクト
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月】2018年5月
【代表者】古井 貴
【資本金】1,000万円
【従業員数】485名（2026年4月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3丁目3-5 NBF渋谷イースト
【その他事業所】
・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄4-2-29
・大阪オフィス 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
・札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西5-10-2
・福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3-3-5
・仙台サテライトオフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台4F
・小倉サテライトオフィス 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6F
・広島サテライトオフィス 広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F
【事業内容】
セールスプロモーション
・体験型イベント
・デジタルキャンペーン・店頭での実売獲得までを展開
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
・業務を改善
・効率化する体制づくり
デジタルソリューション
・人材育成
・デジタル人材の派遣
・Web制作
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