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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー／テックリード（toCプロダクト領域）｜フルサイクルでtoC向けプロダクト群の開発をリード｜福祉・教育×SaaS（東証プライム） |
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| 仕事内容 |
＃＃事業概要 当社は「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心とした多様な領域で事業を展開しています。事業は大きく2つの柱で構成され、相互に連携させている点が最大の強みです。 ■店舗（直接）サービス（toC） 発達障害のあるお子さまへの学習支援や、働くことに障害のある方への就労支援などを行っています。全国で400拠点以上のリアル事業所を自社運営しており、当社のコアとなる事業です。 ■プラットフォーム事業（toB・toC） 現場での直接支援を通じて培った実践的なノウハウやデータをテクノロジーでプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しています。当事者やご家族、福祉事業所、学校、企業、従事者など多様なお客様へ広く普及させています。 ＃＃募集背景 この5〜6年でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。現在ではBtoB／BtoCサービスや自社店舗事業のDX化など20近いプロダクト・システムが立ち上がり、エンジニア組織も5年前の80名から250名規模へ拡大しています。事業拡大に伴い、開発スピードと品質・保守性の両立、生成AIのプロダクト価値への転換、フルサイクル開発を牽引する人材層の拡大に注力しています。 ＃＃募集部門について プロダクトエンジニアリング部では、当社のtoC向けプロダクト群（キャリア支援・発達支援情報・就労支援情報などの自社サービス）の開発とグロースを担当しています。担当施策ごとにPdM・事業担当・マーケターとプロジェクトを組み、1エンジニアが要件整理から実装・リリース・効果検証まで一気通貫（フルサイクル）で担当します。事業のKPIと開発が密接につながっており、「何を作るか」の段階からエンジニアが関与します。生成AIは開発生産性だけでなく、プロダクト機能としての活用（例：AI相談機能）も推進しています。 ＃＃業務内容 本ポジションでは、BtoC／BtoBtoC領域において各エンジニアリンググループのマネージャーおよびそれに準ずる役割を担っていただきます（細かい配置や役割は面接内で調整します）。 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定技術など、ご自身の強みと経験を活かしつつ、将来的には専門外の領域でもオーナーシップをもって組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・1チーム5〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロース ・PdM／UXデザイナー／QA／SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画・設計・開発・リリース・運用まで一気通貫で実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 ＃＃開発環境 ※プロダクトによって開発環境が異なります ・Frontend：TypeScript、React.js、Vue.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・Backend：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・Infra：AWS（ALB、WAF、CloudFront、ECS（Fargate）、Lambda、API Gateway、ElastiCache、RDS（Aurora）、S3、SQS、SNS 等）、Docker、CDK for Terraform、Terraform ・Database／Data platform：MySQL、Redis（Valkey）、Elasticsearch（OpenSearch）、Fluentd、BigQuery、Datastream、Redash ・CI／CD／monitoring：GitHub、GitHub Actions、Slack、Datadog、Sentry、SendGrid、Twilio 等 ・AI：Gemini、NotebookLM、GitHub Copilot、Claude Code 等 ＃＃本ポジションの魅力 社会的ニーズが年々高まる市場で、国の障害福祉予算は年間4兆円規模と今後も成長が期待されます。世界的にも未開拓な領域が多く、日本発の0→1を生み出すチャンスがあります。新規プロダクトへの投資判断が活発で、新しい開発機会が豊富です。エンジニアリング技術に加え、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 当社本社（東京都目黒区） アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 【勤務時間】 裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる 出社頻度やリモートワークについて ・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。 働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。 【年収・給与】 年収900万～1500万円（経験・能力などを考慮） 月給：625,000円〜961,700円 賞与：1,500,000円〜3,460,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（83,400円〜） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 【待遇・福利厚生】 ■保険・年金制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度 ・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ・持株会制度 ■交通費 ・上限5万円／月 ■人事制度 ・副業可 ・定年制なし ・週32／35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ・社内カウンセラー常駐 ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を設定 └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取る 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に支給 ・有給：年間最大7日付与 ・無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休／育休制度（育児休業取得は最長で小学校就学の始期まで可能） 【キャリアパス・評価制度】 ・人事評価制度あり（半期ごとに実施） ・理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、スキル目標・成果目標を設定 ・上長とのコミュニケーションを通じて評価 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドインフラ（例：AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験10年以上（開発言語は不問）・事業・プロダクト・システム・組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験 ・5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験2年以上 － 組織マネジメント（開発プロセス／生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価） － 技術的リード（アーキテクチャ・技術選定の主導） 【歓迎（WANT）】 ・担当領域のゴール／戦略／方針を自ら定義し、投資判断（技術投資、または人員・予算）に責任を持った経験・事業KPI／ROIにコミットし、事業経営メンバー（事業責任者・PdMのパートナー）として事業に関与した経験 ・複数チーム／中規模以上（15名以上規模）のマネジメント経験 ・大規模システムのテックリード・アーキテクト・エキスパート経験 ・複数の組織・事業をまたぐシステム／データ連携・共通基盤の設計・推進経験 ・生成AIをプロダクト価値へ転換した経験、またはAI前提の開発組織を設計した経験 ・マネジメントのノウハウを仕組み化し、他組織の育成・立ち上げに展開した経験 ・当社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9334891 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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