法務総務ユニットリード

【ポジションの魅力・募集背景】 現在、ヌーラボは第二創業期ともいえる変革フェーズにあります。 本ポジションは、法務・総務を単なる「既存の手続きを正確に運用する機能」から、「経営と事業の意思決定を前に進める機能」へと進化させるプレイングマネージャーです。 既存業務をそのまま効率化するだけでなく、AI（Gemini, Claude 等）や外部リソースを適切に組み合わせ、少人数で生産性の高い法務総務機能をゼロベースで再設計できる点が大きな魅力です。 経営の近くで、事業スピードとリスク管理を両立させ、会社の非連続な成長を支えていただきます。 【業務内容】 入社後は管理部長からマネジメントを引き継ぎ、株式・ガバナンス領域を主軸としながら法務総務機能全体をリードしていただきます。 株式・ガバナンス実務の高度化：株主総会、取締役会、開示対応に加え、経営判断を迅速化する会議体や規程、業務フローの再設計 企業法務・事業法務の統括：契約審査、コンプライアンス対応、新規事業やAI・データ活用等に関する法務設計 M&A・新規事業への法務支援：案件初期の論点整理、法務DD、クロージング、PMI体制の整備 AI・Legal Opsの推進：生成AIや外部委託を活用した定型業務の削減、法務提供体制の再設計 組織マネジメント：法務総務メンバー（法務1名、総務2名）の目標設定・育成および、個人に依存しない業務体制の構築

契約形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：標準労働時間8時間（9:00～18:00）/ 日 ※フルフレックスタイム制のため、始業・終業時刻は、5:00〜22:00の間で従業員の選択に委ねられます。 就業場所：福岡本社（週2〜3日出社 / 在宅可） ※2026年9月にシェアオフィスへ移転予定のため、自社オフィスの設備管理業務等は限定的です。コア業務に注力しやすい環境です。 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 給与　　：想定年収 680万円〜1029万円 / 月給 50万円〜75万円 ※上記年収には、賞与（年2回 / 計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。 ＜内訳＞ 基本給 43.2万円〜64.8万円 固定残業代 6.7万円〜10.1万円 賞与 年2回（6月・12月支給 / 個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給） ※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。 ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。 給与改定：年2回 通勤手当：実費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙