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【26_54】通信サービス基盤（VoIP/IMS）開発エンジニア／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【26_54】通信サービス基盤（VoIP/IMS）開発エンジニア／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
職種	ネットワークエンジニア
業種	通信・キャリア
勤務地	大阪府
仕事内容	【業務内容】フルMVNOサービスやIP電話サービスを支える音声サービス基盤（IMS/VoIP）の企画・設計・開発を担当いただきます。サービス企画部門や通信事業者、ベンダーと連携しながら、要件定義から商用導入まで一貫して携わり、通信キャリアの次世代音声サービスを支える大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。 ●IMS（IP Multimedia Subsystem）を中心とした音声サービス基盤の企画・設計・開発 ●SIP/VoIP技術を活用した新サービス・新機能の企画・導入 ●HSS、SBC、音声アプリケーションサーバ等の音声コア設備の設計・構築・検証 ●通信事業者・ベンダーとの要件定義、仕様策定、技術調整 ●商用導入に向けた試験・品質評価・障害分析および継続的な改善【ご担当いただく案件について】フルMVNOサービスの音声基盤構築・更改プロジェクト IMS、HSS、SBC等の音声コア設備の設計・開発 5G・IP電話など次世代通信サービスの企画・導入通信キャリア、通信機器メーカーと連携した大規模プロジェクト【配属予定部署】技術開発部　VoIP技術開発チームに配属予定です。チームマネージャー以下、23名のメンバーで構成されており、男女比は9:1です。 20代30代が殆どで、若手を含め5担務に分かれております。中途採用の方もいらっしゃいます。【取り扱い商材、開発環境など】・IMS（IP Multimedia Subsystem）基盤　　　・固定電話・IP電話サービス・フルMVNO音声サービス・HSS／SBC等の音声コア設備・BSS／OSS関連システム【募集背景】当社が注力する音声フルMVNOプロジェクトは、他事業者との相互接続検証や機器検証、仕様策定など、さらなるフェーズアップを迎えています。今後の迅速な事業展開とプロジェクトの確実な遂行を見据え、チームの基盤をより強固なものにするべく、増員募集を行います。【やりがい】当社の音声サービス基盤は、多くのお客さまのコミュニケーションを支える重要な社会インフラです。本ポジションでは、IMSを中心とした音声サービス基盤の企画・設計・開発から商用導入まで一貫して携わることができ、自ら携わった仕組みが実際のサービスとして提供される達成感があります。また、高い可用性・品質が求められる通信キャリアの開発に携わることで、最先端の通信技術や大規模プロジェクトの経験を積み、市場価値の高い通信エンジニアとして成長できる環境があります。【ミッション】 MVNO事業者ならではの強みを生かし、将来的には複数キャリアを活用した音声フルMVNOサービスの実現を見据え、新たな音声サービスの企画・開発や、その基盤となる音声サービス基盤の構築・高度化を担っていただきます。今回の音声フルMVNO事業への参入は、その実現に向けた第一歩であり、次世代通信サービスの中核を担う重要なポジションです。【入社後のサポート体制】入社後は役職者を含めたサポート体制を整えており、OJTやオンボーディングサポーター制度を通じて業務習得を支援します。また、キャリア採用者向けのオンボーディングチェックリストを活用し、早期に活躍いただけるよう継続的にフォローします。【入社後の想定できるキャリアパス】音声サービス基盤の開発経験を積み、将来的にはスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャーやサービス企画、コアネットワーク全体の設計・アーキテクトなど、など、多様なキャリアを描くことができます。上司との定期的な面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
労働条件	【勤務地】京橋本社（大阪府大阪市中央区城見2-1-5）【勤務時間】フレックスタイム制標準労働時間1日：7時間40分フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30 【休日･休暇】年間休日数122日完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇裁判員休暇、公務休暇感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇（mサポート休暇）転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他【給与】想定年収：500〜950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。　20代前半：550万円　20代後半：670万円　30代：担当者730万円、役職有930万円　40代前半：担当者770万円、役職有940万円【昇給･賞与】年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、住宅補助制度退職金制度、慶弔金制度カフェテリアプラン、関電生協、関西電力持株会資格取得奨励金制度、資格試験合格祝金制度、通信教育講座受講料還付育児休暇制度、介護休職制度、大阪マラソン社内出走権社員食堂（京橋本社のみ） ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。【各種保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
応募資格	【必須（MUST）】 ■通信キャリア、通信機器メーカー、SIer等における通信ネットワークまたは通信システムの設計・構築・開発の実務経験 ■TCP/IPをはじめとするIPネットワークに関する基礎知識 ■Linuxサーバの基本操作・運用経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進した経験【歓迎（WANT）】 □IMS、SIP、VoIPに関する知識または実務経験 □HSS、SBC、CSCFなど音声コアネットワーク設備の設計・構築・運用経験 □LTE／5Gコアネットワークに関する知識・経験 □通信プロトコル（SIP、Diameter等）の知識 □BSS／OSS、プロビジョニングシステムの開発・運用経験 □Kubernetes、Docker、VMwareなどクラウド・仮想化技術の経験 ●IMS、SIP、5Gなどの通信技術や新技術に興味を持ち、自ら学び成長できる方 ●高い品質・可用性が求められる通信インフラの課題解決に取り組める方 ●社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方 ●社会インフラを支える責任感を持ち、品質向上を追求できる方 ●新サービス・新技術の企画から導入まで携わり、通信サービスの未来を創りたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9334326

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