転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ◆【コーポレート横断業務プラットフォーム】エンジニア／部門を跨ぐ業務ジャーニーを”設計して作る” / 東証プライム上場 [ BPR ]

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

◆【コーポレート横断業務プラットフォーム】エンジニア／部門を跨ぐ業務ジャーニーを”設計して作る” / 東証プライム上場 [ BPR ]

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	◆【コーポレート横断業務プラットフォーム】エンジニア／部門を跨ぐ業務ジャーニーを”設計して作る” / 東証プライム上場 [ BPR ]
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（汎用系）業務プロセスコンサルタント
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■募集背景株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに、医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域で事業を展開しています。事業や組織の拡大に伴い、社内には人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など、各ドメインごとに最適化された業務システムやSaaSが存在しています。一方で、実際の重要業務はそれらを跨いで進行します。たとえば「新規サービスの調達」は、予算管理、購買申請、契約管理、支払管理を横断します。「採用〜入社」は、ATS、採用予算、承認ワークフロー、アカウント発行、PC準備を横断します。このポジションでは、各ドメインに存在する個別システムを前提にしつつ、それらの間にある分断を埋め、エンドツーエンドの業務体験を設計・実装することがミッションです。単なる社内SEや運用担当ではなく、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして捉え、技術選定・アーキテクチャ設計・フルスタック開発を担うエンジニアを募集します。各ドメインの"間"は、データ連携・業務ロジック・現場の運用が交わる場所です。だからこそ本ポジションは、設計と実装を分担するのではなく、一人がフロントからデータ連携まで一気通貫で携わることを前提としています。（もちろんチームでサポートし合う環境はありますが）継ぎ目に対する強い当事者意識があってはじめて、横断ジャーニーは一つのプロダクトとして成立します。フルスタックであることは目的ではなく、この"継ぎ目のオーナーシップ"を実現するための手段です。 ■配属部署配属先：BPR推進部コーポレートBPRグループ BPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。中でも、今回のコーポレートBPRグループは、現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 BPR推進部は現在、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ■仕事内容 ◆この仕事のミッション・ドメインごとに存在する業務システムを理解しつつ、横断プロセス全体のあるべき体験を設計する・人・モノ・金・権限・契約といったデータをつなぎ、業務全体の整合性と意思決定スピードを高める・現場部門の暗黙知を、ワークフロー、データモデル、UI、連携基盤として実装する・小さな改善の積み重ねだけでなく、中長期で再利用可能な業務プラットフォームをつくる ◆具体業務例以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。 1.コーポレート横断プロセスの再設計・人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験（ジャーニー）設計、およびフルスタック開発　-予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計　-採用～入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続　-等級・異動・報酬改定のプロセスにおける、昇格・異動・報酬変更に伴うシステム・権限・コスト反映の整合性向上　-PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却といったモノ・ライセンスの流れを人事・情シス・経理と横断して設計 2.技術選定・アーキテクチャ設計・既存SaaS、既存パッケージ、内製アプリケーションを前提にした、チームでの技術選定や、最適なアーキテクチャの検討・設計への参画・API連携、バッチ連携、イベント駆動、マスタデータ設計などを用いた横断基盤の設計・業務イベントを起点にしたデータ整合性・監査性・再利用性の高い仕組みづくり・将来的な業務拡張や他部門展開を見据えたプラットフォーム設計 3.フルスタック開発・バックエンド、フロントエンド、連携処理、ワークフロー、ダッシュボード等の設計・実装・PoCやプロトタイプの高速立ち上げと、段階的な本番実装・テスト設計、品質担保、運用観点を踏まえた継続的改善 4.ステークホルダーとの協働・チームメンバーとともに人事、法務、経理、経営企画、調達・購買、情報システム、各事業部門との要件整理・現場の業務理解、業務フローの可視化、論点整理、改善優先順位の設定・現場に入り込みながら、業務オペレーションとシステムの両面から改善を推進 ■仕事のやりがい・働く魅力 ① 企業運営の「血流」を再設計する、全社横断の難易度と面白さ人事や会計など、既に個別最適化された専門ドメインの“間”にある複雑な業務ジャーニーをプロダクトとして再設計します。誰もオーナーシップを持ちづらい領域だからこそ、ゼロベースであるべき姿を描ける高い技術的自由度と難易度があります。 ② 経営直結のインパクトと、圧倒的なユーザーの手触り感支出最適化やリスク防止、入社時の立ち上がり速度向上など、コスト・リスク・生産性のすべてにおいて経営へ直接貢献できます。また、利用者がすぐそばにいる「社内ユーザー」であるため、生のフィードバックを即座に得て爆速でプロダクトを改善するサイクルを回せます。 ③ 「技術×業務」の二刀流による唯一無二の市場価値フロントからインフラまでを見据えたフルスタックな開発・アーキテクキチャ設計力に加え、専門性の高いコーポレートドメインの業務知識が身につきます。「技術も業務も深くわかる」市場価値の高いエンジニアとして、中長期的なキャリアの幅が圧倒的に広がります。 ■将来のキャリアパス以下のような能力/役割拡張を期待しております。「業務部門とITを繋ぐ、上流エンジニアへの成長」: 経営層に近い距離でビジネス課題に触れるため、単なる開発にとどまらず、事業視点を持ったエンジニアとして成長できる環境です。将来的にテックリードやプロダクトマネージャーを目指す上での強力な実績となります。自律的なチーム開発への貢献: チームのコアメンバーとして、技術選定の提案やプロセス改善など、エンジニアリング文化を共に創り上げていく面白さがあります。 ■入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■開発環境・利用ツール既存システム: ・Saas: NetSuite, V-Oneクラウド, マネーフォワード、バクラク, SmartHR ・パッケージ: DIVA ・スクラッチ開発: 販売管理システム、購買（P2P）システム、得意先・ベンダーマスタ、管理会計システム、etc... 　開発言語: Python（Django, Flask）、Access 　データベース: RDB（Amazon Aurora, SQL Server）、BigQuery 　クラウド環境: AWS、GCP 　認証基盤: Google Workspace 　バージョン管理: GitHub 　その他: GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI ■その他環境・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■勤務状況出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 ■補足【勤務場所】・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする【職務内容】・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【就業時間】・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
労働条件	■雇用形態正社員【契約期間】期間の定めなし【試用期間】最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ■給与・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給【諸手当】・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）【昇給・賞与】・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■勤務時間フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする　始業時間帯　7:30～12:00 　コアタイム　12:00～16:00 　終業時間帯　16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある【残業】あり ■勤務場所東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）【受動喫煙防止措置】・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■休日・休暇【休日】・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始【休暇】・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇 ■待遇・福利厚生・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度【社会保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれにも該当する方・Webアプリケーションの設計・実装の実務経験（バックエンド／フロントエンドの双方に手を動かせること）・複数システムをつなぐ連携設計の経験（API／バッチ連携、データ整合性の設計など）・ビジネス側（非エンジニア）のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験【歓迎（WANT）】・技術選定・アーキテクチャ設計・設計レビューに主体的・中心的に関わった経験・SaaSやパッケージを組み合わせた業務システム構築経験・人事、会計、契約、購買、ワークフロー等の業務ドメイン理解・社内システム、コーポレートIT、バックオフィスDXの推進経験・データモデリング、マスタ設計、監査ログ設計の経験＜求める人物像等＞・単一機能の開発より、複雑な業務構造を読み解くことに面白さを感じる方・ユーザーの声を聞きながら、プロダクトを改善していくことが好きな方・技術だけでなく、業務や組織の仕組みにも関心を持てる方・曖昧さや部門間の論点を整理し、前に進めることができる方・社内業務を“守りの領域”ではなく、“会社の競争力を支える基盤”として捉えられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり資格支援制度充実従業員数1000人以上
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9334070

採用企業情報

株式会社エス・エム・エス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）