グループ内業務改革・改善推進担当【金融の枠を超えて『実業』へ。数兆円規模の資金力で企業の非連続な成長を牽引する、国内トップクラスの事業投資グループ】

同社グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。 各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。 具体的には以下の通りです。 ・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案 ・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 ・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（新たな組織・権限定義、人材育成・活用など） また直近では、同社グループの中長期目標であるROE・純利益の目標達成に向け、 グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。 ※採用は同社となりますが、配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社となります。 　勤務地は同社の東京本社です。

【勤務時間】 9:00～17：00（所定労働時間7時間） 休憩1時間（12：00～13：00） フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） 所定時間外勤務：概ね25H/月程度（昨年度平均実績） 【休日休暇】 完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇、看護休暇等、年間休日約120日 有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります） リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給） 育児休職制度（最長3歳まで）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能）、介護休職制度等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（契約社員は除く） 保養所等