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アプリ企画・プロダクト戦略＆グロース責任者（シニアプロダクトマネージャー）（アプリ企画・プロダクト戦略＆グロース責任者（シニアプロダクトマネージャー））
年収：
1000万 ～ 1800万
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採用企業案件
株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | アプリ企画・プロダクト戦略＆グロース責任者（シニアプロダクトマネージャー）（アプリ企画・プロダクト戦略＆グロース責任者（シニアプロダクトマネージャー）） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 ：日本初の「AIネイティブ・エネルギー＆ライフスタイル・グロースプラットフォーム」を創る ・顧客獲得・アクティベーション・継続利用・解約防止までの顧客ライフサイクル全体を設計し、事業成 長を実現する ・ 顧客満足度、NPS、継続率、LTV を向上させるプロダクト・マーケティング施策を企画し、実行する ・ Looop でんきアプリと Glamo スマートホームアプリを、統合された AI ネイティブ顧客体験へ進化させる ・ AI を活用したパーソナライズ、予測、推薦、コミュニケーション最適化により、一人ひとりに最適な価 値を提供する ・ エネルギーを起点に新規ビジネスセグメントと収益機会を創出し、アプリを成長プラットフォームへ発 展させる 【求人概要】 Looopでんき・Glamoスマートホームアプリのプロダクト責任者として、既存アプリを「管理ツール」から「顧客との継続的な関係を生むAIネイティブプラットフォーム」へと変革します。 単なる機能改善にとどまらず、マーケティング・事業開発・AI戦略を横断し、新規獲得から収益最大化までを一貫してリードしてください。 ＜本ポジションの魅力＞ LooopでんきとGlamoの顧客基盤を武器に、プロダクト・マーケティング・AIを統合した次世代プラットフォームを大きな裁量で主導できます。 既存事業のグロースと新規事業の立上げを同時に推進し、経営層と共にプロダクト組織そのものを創り上げる、圧倒的な手触り感のある環境です。 ■主な担当業務 ・プロダクト戦略とAI変革 中長期ビジョンと統合ロードマップの策定。生成AI・Conversational UIを活用した顧客体験の再設計。 ・ライフサイクル・グロース戦略 新規獲得、オンボーディング、Churn低減、LTV向上に向けたデータドリブンな施策立案とKPI管理。 ・プロダクト推進とリーダーシップ エンジニア・UXチームと連携した優先順位付けとデリバリー責任。クロスファンクショナルな組織の意思決定推進。 ■Looopでんきアプリ • 電気使用量・料金の可視化 • 料金予測・省エネ提案 • 契約・請求・通知・サポート • AIエネルギーコーチ • EV・太陽光・蓄電池連携 • パーソナライズされた顧客体験 ■Glamoスマートホームアプリ • スマートホームダッシュボード • デバイス制御・自動化 • HEMS・ホームエネルギー管理 • スマートセキュリティ • Voice AI／Local AI Hub連携 • AIホームアシスタント ■新規ビジネス・プラットフォーム構想 アプリを電力サービスの補助ツールではなく、顧客、家庭、デバイス、AIエージェント、パートナーをつなぐ事業基盤として発展させます。 ■所属組織 戦略本部PdM部アプリケーション課 ■入社後に期待する成果 LooopでんきアプリとGlamoスマートホームアプリを、「エネルギーを管理するアプリ」から、顧客を獲得し、継続利用を促し、満足度とLTVを高めながら、新しい事業と収益を生み出す「AIネイティブ・エネルギー＆ライフスタイルプラットフォーム」へ進化させていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 1000万円 〜 1750万円 ＜月給＞ 638,000円～1,110,000円（一律手当を含む） 基本給：460,600円～855,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：122,400円～0円（固定残業時間30時間0分/月） 役職手当：0円～ 200,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【勤務地】 110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 本社での勤務 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【福利厚生】 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【職位】 主任～部長クラス（ご経験に応じて決定） 【平均残業時間（月）】 30時間前後 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト戦略および事業計画（KPI/PL）の立案・実行責任者として7年以上の実務経験・B2Cサービスにおけるプロダクトグロース（新規獲得・リテンション・Churn改善）の実務経験 ・定性・定量分析を通じた課題発見と、仮説検証に基づくプロダクト改善の遂行経験 ・プロダクトビジョンを言語化し、組織を横断して合意形成・推進したリーダーシップ経験 ・日本語による業務遂行能力 【歓迎（WANT）】 ・事業成長の実績：LTV、Churn Rate、P&L改善を通じた具体的な成功経験・AI・プラットフォーム戦略：生成AI活用やプラットフォーム（Marketplace）ビジネスの立上げ経験 ・領域ドメイン知識：スマートホーム、IoT、エネルギー関連事業への理解 ・組織・チームビルディング：多国籍チームのマネジメント経験、PM組織の構築経験 ・ビジネスを英語で進める能力 ＜求める人物像＞ ・事業家視点：顧客体験・収益・マーケティングを分断せず、事業全体の設計図を自ら描ける方 ・高速な仮説検証：データから課題を発見し、施策から検証までを高速で回せる方 ・変革への意欲：AIを顧客体験向上だけでなく、収益化の基盤として捉え実装できる方 ・突破力：複雑な利害関係を整理し、共通目標に向けてチームを動かし、最後までやり切れる方 ■日本語力 ビジネスレベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9333062 |
採用企業情報
- 株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2011年4月4日
【代表者】代表取締役社長 CEO 中村 創一郎
【資本金】 6,680百万円※2026年1月時点
【売上高】50,524百万円 ※2025年3月期単体
【本社所在地】東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15・17・22階
【その他事業所】大阪・埼玉
【事業内容】
■電力小売事業
■太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス
■自社太陽光発電所の設置・管理
■自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売
■損害保険代理店事業
-取扱保険会社-三井住友海上火災保険株式会社
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