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| 部署・役職名 | クラウドアーキテクチャリーダー(AWS中心) |
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| 仕事内容 |
【当社について】 私たちの強みは、クラウドネイティブ技術とモダンデータスタック技術をベースにした堅牢な技術基盤と、日本市場に特化した上流工程対応力とマネジメント力の融合にあります。 中国の最先端応用技術実績とハイパフォーマンスエンジニアを取り入れ、日本市場のニーズに迅速に応え、高品質とハイスピードを両立します。 日本と中国のエンジニアが手を組み、国境を越えた協働を通じて、革新的かつ高品質なソリューションを提供し、お客様のビジネス成果を実現してきた実績が、私たちの誇りです。LLM、Gemini、ChatGPTなど人工知能の新しい概念にわくわくする今、私たちはこのAI時代の最前線で、お客様のビジネスイノベーションを支援し続けます。 競争力を高め、AI技術の迅速な進化に対応し、顧客価値を最大限に高めるためには、卓越した人材が不可欠です。私たちは、優れた才能の育成と技術投資に深くコミットし、絶えず進化し続ける組織風土を創造しています。 優秀な人材が企業の中核となって活躍し、積極的なデジタルトランスフォーメーションを推進、俊敏なシステム構築、お客様の課題を自らの課題として取り組みます。 【事業内容】 ・日本IT企業向けオフショア開発のサポート ・システムインテグレーション/コンサルテーション ・アプリケーション・パッケージソフトの受託開発および販売 ・コンピューターシステムの維持保守・管理・運用 【業務内容】 オンプレミス環境からクラウドへの移行案件や、クラウドネイティブな新規プロダクト案件において、AWSを中心としたクラウドインフラの提案・設計・構築をリードしていただきます。 営業やPMと連携し、SIerのお客様へのヒアリングから技術提案、案件立ち上げ、構築、引き渡しまでを、クラウドインフラの専門家として担当するポジションです。 <主な業務> ・お客様のビジネス要求、システム要件、課題のヒアリング ・システム構成およびクラウドアーキテクチャの検討 ・複数の構成案の比較、推奨案の選定、構成図・技術提案書の作成 ・お客様への技術説明、提案、合意形成 ・AWS環境の設計・構築・テスト・引き渡し ・Terraformを用いたInfrastructure as Codeの設計・実装 ・設計・コードレビュー、技術判断、メンバーへの技術支援 提案段階ではアーキテクチャ検討と顧客提案を中心に担当し、実行段階ではリード業務とご自身による構築・実装を、おおむね半々の割合で担当していただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 本社(東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階) 最寄駅:JR山手線田町駅 徒歩5分、都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩7分 リモートワーク:可能 【勤務・働き方】 ・標準勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ・フレックスタイム制度あり ※コアタイム:10:00-16:00 ・リモートワーク可 ・服装自由 【給与・手当】 ・昇給:年1回 ・賞与:年1回(2月) ・時間外手当(固定残業代として月10時間分を含む/超過分は別途支給) ・通勤手当(月額上限150,000円) ・資格手当(最大45,000円/月) ・家族手当(最大20,000円/月) ・出張手当 【福利厚生・制度】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・資格取得支援制度(受験費用補助・資格取得後手当支給) ・リファラル採用制度 ・定期健康診断(年1回) ・人間ドック・婦人科検診補助制度 ・メンタルヘルスチェック ・産業医面談制度 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・特定退職金積立制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・UR賃貸優遇制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可 ・社員交流会・各種社内イベント(任意参加) ・外国語学習支援制度(対象者のみ)" 【休日】 ・年間休日128日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社初日付与/入社月に応じて1~10日付与、最高20日) ・夏季休暇(入社月に応じて1~3日付与) ・年末年始休暇(5日) ・リフレッシュ休暇(年1日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業(取得・復職実績あり) ・育児休業(男女ともに取得実績・復職実績あり) ・介護休業 ・短時間勤務制度 ・生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築経験・お客様の要求を理解し、安定稼働可能なクラウド基盤全体を設計できる能力 ・ネットワーク、セキュリティ、可用性、コンテナ、データベース、監視、CI/CD、コストなどを横断して判断できる総合的な知識・経験 ・複数のアーキテクチャ案を比較し、選定理由やリスクをお客様に説明・提案した経験 ・Terraformを用いた設計・構築経験 ・自らAWS環境を構築し、技術課題を解決できるハンズオン能力 ・設計レビューや技術支援を主導した経験 ・日本語でお客様への技術提案、説明、合意形成ができる能力 ・案件や体制が固まっていない状況でも、自ら課題を整理し、提案や進め方を形にできる自走力 ※資格や一律の経験年数は問いません。実際に担当した案件の内容、技術的な意思決定、顧客提案、設計・実装の経験を重視します。 【歓迎(WANT)】 ・オンプレミス環境からAWSへの移行経験・AzureまたはGoogle Cloudの知識・経験 ・クラウドネイティブなシステムの設計・構築経験 ・アプリケーションアーキテクチャに関する知識 ・技術標準化、テンプレート整備、エンジニア育成などの経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9333053 |
採用企業情報
- 株式会社ハイシンクジャパン
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- 資本金224百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1999年9月
【代表者】王 興海
【資本金】2億2,400万円
【売上高】30億円~100億円未満
【従業員数】523名(2023年12月末現在)
【本社所在地】東京都港区芝浦
【事業内容】
・日本IT企業向けオフショア開発のサポート
・システムインテグレーション/コンサルテーション
・アプリケーション・パッケージソフトの受託開発および販売
・コンピューターシステムの維持保守・管理・運用
【当社について】
・中国の親会社と連携したオフショア開発により、大規模案件などに短納期で対応できるグローバルな体制を確立している
・品質、セキュリティと低コストを重視し、お客様の多様なニーズに応えることができる
・お客様は日本の大手大企業が中心であり、信用・信頼を得ている
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