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| 部署・役職名 | データドリブンビジネスコンサルタント(メンバー上位~リーダークラス)(データドリブンビジネスコンサルタント(メンバー上位~リーダークラス)) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 職種定義 ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。 クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。 この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。 その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。 たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。 ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。そして、決まった以上は動かします。目の前の担当者だけでは動かないことも少なくありません。そのときは、部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、時にはその領域ごと引き受けながら、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。 向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。 この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。 ※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー(PL)から、プロジェクトマネージャー(PM)として案件全体を統括する役割へと広がります。 ※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス(時間の経過による構造変化をモデル化する手法)を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。 ■業務内容 プロジェクトリーダー(PL)として、クライアントの前提を問い直すプロジェクトを推進します。 ・クライアントとの対話や資料から、当たり前とされている前提と制約を掘り起こす ・データサイエンティストと連携して分析を設計し、その結果から前提のほころびを論点に組み立てる ・今のまま進むか、前提から組み替えるか。逃げられない形で分岐を示し、対話を通じて相手の気づきを引き出す ・方針が決まった先を、指標(KPI)や組織の仕組みへ具体化する |
| 労働条件 | 東京都港区本社および会社が認めた就業場所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業全体を俯瞰し、構造的に捉える力・本質的な問いを立て、仮説を検証できる形に設計する力 ・前提のほころびを論点として立て、分岐を突きつけ、意思決定に踏み込む力 ・相手の思い込みを揺さぶり、自ら気づくよう導く対話・進行の力 ・関係者を巻き込み、実行して成果まで導く推進力 ・分析結果を読み解き、議論の武器に変える力 ※SQLやPythonを自ら書けることは必須ではありません。専門チームと連携して分析を進めます。 【歓迎(WANT)】 ・事業戦略・経営企画の経験、またはシステム思考への興味・知見・最適化・数理計画の知見 ・MBA、または経営企画の経験 ・実務でデータに向き合ってきた経験 【得られる経験】 ・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる ・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上げられる ・異なる専門性(事業企画/コンサルティング/データサイエンス/学術研究)が交差する環境で、仮説を検証できる ・支援にとどまらず、事業を“つくる側”に立てる(クライアントの事業構造そのものに踏み込み、つくり変えていく) 【求める人物像】 ・部分的な改善の積み上げに違和感を持ち、構造から変えたい方 ・依頼をそのまま受け取らず、「本当に解くべき課題はそこなのか」を確かめずにいられない方 ・正解の型や過去事例に頼らず、自ら問いを立てて仮説検証を回せる方 ・分析や提言で終わらず、意思決定・実行・行動の変化まで踏み込む方 ・立場や部門を越えて対話し、前提を揃えながら前に進められる方 ・経営の意思決定そのものに関わり続けたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9330963 |
採用企業情報
- 株式会社電通クロスブレイン
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- 資本金150百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2020年7月20日
【代表者】小野 洸一
【資本金】1億5,000万円
【本社所在地】東京都港区東新橋1-8-1
【事業内容】マーケティング領域におけるデータの収集、蓄積、分析および分析結果に基づく各種施策の立案、実行の支援・代行
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